Virksomheden har været igennem en hård tid. Medarbejderne i organisationen har mistet gnisten og engagementet i deres arbejdsopgaver. Mange tager ikke længere ansvar for virksomhedes strategi og vækst. Ledelsen sidder med fornemmelsen af, at mange medarbejdere kun kommer for at hente deres løn, og udelukkende er i virksomheden fordi, det er svært at få et nyt job i en anden virksomhed.
En stor del af medarbejderne har deres fokus på de vilkår, som de ikke kan påvirke. Ligesom mange ikke længere kan se, hvilke muligheder de har for udvikling i virksomheden.
Unified Network arbejder med engagement, passion og arbejdsglæde. Vores vigtigste budskab til medarbejderne er, at ansvaret for eget engagement og arbejdsglæde ligger hos den enkelte – ikke hos lederne.
Vi ved hvad der skal til, for at flytte menneskers tilbagelænet indstilling til deres arbejde. Det handler ikke om pisk og trusler – det handler om motivation og ansvar for egen og kollegaers arbejdsglæde.