Dine ledere og medarbejdere bliver mere bevidste om deres egen adfærd, hvad er driver dem, og hvor forskellige (eller ens) de er i deres verdensbilleder. Der er synergier alle steder, nogen gange skal man bare lige få øje på dem.
Der bliver dermed sået nogle frø i relation til øget selvindsigt, og hvor ens egne forbedringspunkter ligger. Vi skal alle ud af vores comfort zone engang imellem, og når vi ved hvad der holder os til bage er det nemmere at træde derud selvom vi frygter det.
Tilhørerne bliver bevidste om begreber som naturlig adfærd og tilpasset, frygt, perception, motivation, de-motivation og drivkræfter. Generel øget forståelse for andre mennesker – ikke mindst sin egen modsætning. Det kan tage brodden af de fleste konflikter i virksomheden.