Længerevarende forløb, hvor emner implementeres i virksomheden over tid.
Min fordel er at jeg ikke 'ejer aktier' i virksomheden. derfor kan jeg lettere tage vare om hvad der rører sig i personalegruppen. Eksempel:
Individuelle samtaler, hvor der tales om relationerne i personalegruppen, forventninger, arbejdspres, psykisk arbejdsmiljø mm.
Kursus/temadag hvor man arbejder med relevante temaer.
Opfølgning på læringsmålene på dagen.