Kompetencer
Du ved sikkert allerede, hvilke ideer og ønsker du gerne vil have gennemført og hvilke mål du gerne vil nå. Mit formål er da heller ikke at lave om på din forretning. Derimod bidrager jeg til at bringe dig derhen, hvor du ønsker.
Jeg tager fat i dine tanker og ideer og skaber merværdi af den strategi, du har liggende i skuffen, så du høster frugten af de strategiske mål, du allerede har sat dig.
Hos mig får du ikke rapporter – med mindre du beder om det. I samarbejde med dig og dit team sikrer jeg handling. Jeg kan bidrage med:
/at skabe overblik:
Måske har du brug for et overblik over, hvor du skal starte og hvor du skal ende, og hvad det kommer til at koste dig at iværksætte en særlig idé. Det kan også være, du har brug for at finde ud af, hvilke kompetencer, der skal til, og om I allerede har dem i virksomheden. Jeg skaber overblik, der gør dig i stand til at træffe kvalificerede beslutninger og prioriteringer.
/at konkretisere dine mål:
For at et mål eller en idé kan gennemføres, skal den være beskrevet så konkret, at det er muligt at handle efter det. Har du ikke allerede gjort det, kan jeg gøre det for dig. På samme måde skal et projekt afgrænses og beskrives, så du ved, hvornår du er i mål.
/at planlægge:
Ethvert succesfuldt projekt kræver god planlægning. Jeg deler projektet op i spiselige bidder og vurderer, hvilke ressourcer der skal trækkes på hvornår. Det betyder, at du og dine medarbejdere ved, hvornår I skal afsætte tid til at bidrage.
/at gennemføre:
Jeg er din tovholder. Den der har overblikket, som hele tiden følger op og som sikrer, at projektet skrider fremad som planlagt. Det betyder, at du og dine medarbejdere ikke skal bekymre sig om processen.
/at afrapportere:
Hvis du har en bestyrelse, kan jeg stå for at udarbejde afrapportering på projektstatus, eller jeg kan stå for at beskrive og udarbejde præsentationer af konkrete beslutningsoplæg.
/at sikre samarbejde på tværs i organisationen:
De fleste projekter kræver forankring hos jer, så de kan blive til en del af dagligdagen. Det er også dig og dine medarbejdere, der ligger inde med viden om jeres forretning og marked. Jeg bidrager til at sikre samarbejde mellem de relevante medarbejdere uanset niveau eller faglighed. Det sikrer, at nødvendig viden inddrages, og at der skabes ejerskab de rigtige steder.