Regnskabsskolen hjælper dig på vej med denne aftenkursusrække om ansættelse og afsked i mindre virksomheder.
Det er almindeligt, at ansættelse, afsked og resten af de personaleadministrative opgaver varetages af ejeren eller bogholderen. Nogle gange er det en og samme person.
Der findes en masse love og regler, der skal beskytte medarbejderne, og det kan blive rigtig dyrt for den arbejdsgiver der uden at ville det kommer til at overtræde disse regler. Til gengæld kan man meget nemt få styr på området og øge sin virksomheds værdi og effektivitet og spare dyr ledelsestid hvis man får tjek på reglerne og måske også får indarbejdet politikker og praksis på forskellige personaleadministrative områder.
Regnskabsskolen har lavet et forløb, der klæder alle ledere eller personaleansvarlige på til at håndtere opgaverne i en mindre virksomheds personaleafdeling.
Forløbet kører over 3 aftener af 4 timer, og når du er færdig med kurset har du fået indsigt i de regler du skal overholde, og du ved i hvilket omfang det er rimeligt og forsvarligt, at du selv løser opgaverne, og hvornår det er værd at have en ekspert ind over.
1. Ansættelse fra a-z:
*Ansættelsesproceduren, ansættelseskontrakter og lønforhandling
*Lovgrundlaget for ansættelser, overholdelse af forskellige love og forskellen på funktionæransættelse og timelønsansatte
*Den danske model, overenskomster og konsekvenser af at være overenskomstdækket
2. Det løbende ansættelsesforhold
*Intro til ferie- og fridagsregler, barsel og sygdom mv.
*Arbejdstid, arbejdsmiljølovgivningen
*Ledelsesrettens rammer og hvordan utilfredshed med medarbejdere håndteres
*Advarsler, opsigelser og bortvisninger
3. Medarbejderhåndbog, vejledninger og politikker
*Hvordan og hvorfor man har fordel af at have en medarbejderhåndbog
*Muligheder, begrænsninger og lovkrav til personalepolitikker
*Hvordan man opsamler viden i virksomheden
Når du har gennemgået kursusforløbet kender du til de regler og love, du skal kende, når man har medarbejdere, sådan at du som arbejdsgiver undgår at risikere at skulle betale store godtgørelser for eksempelvis forkerte ansættelsesbeviser, usaglige afskedigelser eller ulovlige personalepolitikker.
Kurset varetages af Rikke Lovmand Vistisen, der er jurist med speciale i ansættelsesret og personalejura og dagligt rådgiver små og mellemstore virksomheder på dette område.
Alle deltagere får “Håndbog for nye chefer” af Anette Sand med hjem.