Hvad er motivation - og hvorfor er det interessant? Foredraget ser på motivationsformer og giver dig tre konkrete redskaber med hjem, der kan motivere dig selv og dine medarbejdere
Hvad er motivation - og hvorfor er det interessant? Motivation er, at du står op om morgenen og går i gang med et eller andet fedt projekt. Det er også, at du står op til en regnvejrsdag og en eller anden sur tjans. Det er, at dine medarbejdere løfter i flok og når virksomhedens mål. Det er sikkert din erfaring, at det er nemmere at motivere andre, når du selv er motiveret. Så hvordan griber du motivation an?
- Motivation er noget, der knytter sig til fremtiden: Du er motiveret hen mod dit mål og belønningen. Du er motiveret væk fra en kedelig situation. (Der er en tredje form for motivation, som du ser til foredraget). Det er behov, der bliver opfyldt. Det er også en proces, hvor du - eller dine medarbejdere - hele tiden bør have motivationen siddende bag øret og hviske, at det går godt, vi er på rette vej.
- Din egen motivation er nødvendig. Hvis du ikke selv gider noget, så kan du ikke få andre til at gøre noget. Det handler om lederskab - af dig selv, af andre. Du kender ildsjælen, der kan få alle til at hjælpe. Det er en form for lederskab. En anden form, jeg vil fortælle om, er "gider-ikke-ledelse" - det kan virke, det kan også være en katastrofe.
- Motivation af andre har mange former. Det vigtigste, du skal kende, er dine medarbejdertyper. Er det naturlige igangsættere eller er det en gruppe, som gemmer sig i rygerummet? Kan du holde gang i dine medarbejdere ved "Follow the Leader"? Skal det være "Hero Management", hvor du er helten/ildsjælen i virksomheden? Kan respekt og anerkendelse virke som et redskab? Er fyringstruslen en god idé? Er løftet om personlig udvikling?
Der er mulighed for spørgsmål undervejs.