Når du ansætter en ny medarbejder, skal ansættelsesvilkår og -kontrakt nøje overvejes.
Formål
Når du ansætter en ny medarbejder, skal ansættelsesvilkår og -kontrakt nøje overvejes. Hvad må der spørges om ved ansættelsessamtalen? Hvad skal kontrakten indeholde? Og hvad er reglerne i forbindelse med sygdom, barsel og ferie? Alt det – og meget mere – lærer du om på dette kursus.
Indhold
Rettigheder og pligter, som du og din nye medarbejder har over for hinanden
Forholdet mellem ansættelseskontrakt og overenskomst
Mulige konfliktsituationer og konfliktløsningsmodeller
Regler for sygdom, barsel og ferie Brugen af kunde- og konkurrenceklausuler.
Hvem kan deltage?
Virksomhedsindehavere, personaleansvarlige, direktionssekretærer, HR-konsulenter og andre, som ønsker at få ajourført deres viden på området.
Undervisere
Advokatfuldmægtig Maria Elisabeth Reimer Rasmussen og Anders Roskvist Vind Petersen, begge fra Dansk Erhver
Medlemspris
kr (ekskl. moms)
1.950
Pris for ikke-medlemmer
kr (ekskl. moms)
2.535
Tilmeldingsfrist
21.4.2011