Alle medarbejdere har ret til fem ugers ferie efter ferieloven. Derudover har mange virksomheder aftalt ekstra ferie eller fridage gennem overenskomster eller individuelle ansættelsesaftaler. Få styr på ferieloven og hvordan reglerne håndteres i praksis.
Et kursus hvor deltagerne får
En gennemgang af ferielovens regler og aftaler om ekstra ferie og fridage. Derudover giver kurset en række praktiske bud på, hvordan man kan håndtere ferieplanlægning og ekstra feriedage.
Kursets indhold
Ferielovens regler:
Optjening af ferie
Optjening af ferie i forbindelse med barsel og sygdom
Varsling af ferie
Afholdelse af ferie - deltidsansatte og fuldtidsansatte
Overførsel af ferie til næste ferieår
Feriehindringer
Udbetaling af feriepenge uden ferieafholdelse.
Aftaler om ekstra ferie eller fridage:
Overenskomstmæssige aftaler
Andre aftaler
Optjening eller tildeling af ekstra ferie
Afholdelse af ekstra ferie
Bortfald eller udbetaling af ekstra ferie ved fratrædelse.
Andre fridage:
Ret til frihed med eller uden løn
Juleaften, 1. maj, Grundlovsdag, nytårsaftensdag og helligdage.
Bemærk, at vi samme dag også afholder HR kurset 'Barsel og forældreorlov' !