Det er krævende at flytte til et nyt land. De rent praktiske aspekter kan virke helt uoverskuelige, men det er langt fra kun det praktiske som er afgørende for et succesfuldt ansættelsesforhold med udenlandske medarbejdere. Som nyansat udlænding er du i princippet nødt til at genopfinde dig selv i et helt nyt og ukendt landskab. Uden socialt netværk, i en kultur som er anderledes og på et sprog du ikke forstår. Det er et identitetstab, som mange slet ikke forestiller sig når de siger ”ja tak” til drømmejobbet i en spændende virksomhed i et eksotisk land som Danmark.