At være i øjenhøjde med både ledelse og medarbejdere i en virksomhed kan være en udfordring. Hvordan skaber du en positiv kultur: ‘I stedet for at tale om hinanden, taler vi med hinanden’? Hvordan kan du komme fra en hverdag, som er præget af stress og dårlig energi og relationer på arbejdspladsen til en hverdag, hvor du deler værdier med dem, du arbejder 8 timer med om dagen?