Profil for Birgitte Iversen

Men hvis man skal klare sig som iværksætter, er det så ikke netop, fordi man evner at manøvrere og få det bedste ud af de udfordirnger, der opstår? Jeg har selv, i min ganske lille virksomhed, en medarbejder på barsel netop nu, og der er jo både refusion fra det offentlige og fra barselsfonden. Jeg har benyttet lejligheden til at få en ny dygtig medarbejder kørt ind, og satser på at kunne skrue op for forretningen, når min barsels-medarbejder vender tilbage sidst på året - til den tid skal der ikke bruges tid på oplæring, for hun kender jobbet og stedet. Fremtidens arbejdsmarked kommer ikke kun til at bestå af 8-16-profiler. Jo bedre vi er til at håndtere "ind-og-ud-medarbejdere" jo bedre kan vi da klare os.