Ledelse baseret på tillid

Kontrol er skidt, tillid er bedre. Hvis man skal arbejde seriøst med ansatte i "skyen" er denne holdning en god vej til succes. Det indebærer selvfølgelig en risiko at lægge virksomhedens omdømme i hænderne på en person, som man stort set aldrig ser, men det er effektivt som bare pokker. Har du kerneansatte, som du kun ser på Skype og mail? Tør du? Hvorfor/hvorfor ikke? Venlig hilsen Hans Stokholm Kjer
Læs hele historien på www.pressesystemet.dk