Kategori: 
Tilmeld dig det daglige nyhedsbrev.
Amino Buzz – Det der rykker erhvervslivet
6
Det grå guld er i høj kurs i krisen.
Stik mod alle forventninger vokser både antallet og andelen af ældre på arbejdsmarkedet. En del af forklaringen er, at virksomhederne holder ekstra godt fast på deres ældre medarbejdere. Økonomerne forklarer at udviklingen også skyldes, at der kommer flere veluddannede kvinder i den modne alder. Arbejdsgiverne kender de ældre medarbejdere og ved, hvad de kan. Det er et problem for de unge ledige. Det er svært at være ung, nyuddannet og have masser af erhvervserfaring og kunne fremvise et fyldigt CV.
Læs hele historien på www.dr.dk
Læs hele historien på www.dr.dk
| Tweet |
Relaterede ToplistehistorierSe hele Toplisten for kategorien Netværk & Ledelse |
Relaterede BoblereVi kunne desværre ikke finde nogle relaterede boblere! |
Ib Abildgaard, RÅD & MAL
Ja nu ser det ud til at vi er mange (eller måske de få der få en ny chance. Modsat tidligere med store årgange.
Men 14.000 mere af 55-66 årige i beskæftigelse. Medens der for andre aldersgrupper er en tilbagegang på 21.000 ialt er vist tal der taler for sig selv.
Hvad er det nu for kompetancer der eftrspørges i krisetider ? Sikkert ikke de hurtige og "smarte" løsninger.
Peter
Så kan man undrer sig over at der der så sent som igår var en artikel om en ældre sygeplejeske på over 60% som blev fyret uden godtgørelse. Mener at hvis man vil tiltrække og fastholde det grå guld så skal man nok som virksomhed/institution tænke sig om hvordan man behandler dem man fyrer.
Peter
Mener selv 60 år og ikke % ;-)
Ib Abildgaard, RÅD & MAL
Nu er det desværre sådan med det offentlige, at de har svært ved at navigere i et konkurrence marked. Så de har ikke fundet værdierne hos "ældre" desværre. Hos dem (det offentlige) kan man risikere at få stemplet gammel som 45 årig.
Men det private har fundet værdierne meget ofte, se blot på Netto m.m.
Peter
Du har nok ret, det har ingen konsekvens for en offentlig "virksomhed" hvis den ikke klarer sig godt.