Det handler om at styrke teamet i at takle vanskelige situationer i dagligdagen. Det bevirker mindre stress og sygedage.Det er mit mål med denne type vejledning at :
1. teamet skal kunne etablere et intern feed-back system og være selvstyrende.
2. teamet selv skal kunne igangsætte refleksionsprocessen.
3. teamet selv skal kunne give relevant feedback.
4. det er muligt for nye lærere (ansatte, eller nye tilkomne i gruppen) at kommunikere med samme sprogtermer.
5. støtte arbejdet med mulige fremtider og dermed arbejde med udvikling og forandring i en mere inkluderende retning.