Skræddersyet rekruttering
Når der skal ansættes nye medarbejdere er der flere søgemetoder:
- Rekruttering (selection)
- Search/headhunting
- Kombination af rekruttering og search/headhunting
- Intern rokade, via virksomhedens netværk mv.
Vi tilbyder rekruttering (selektion) og search/headhunting og metoden bliver normalt
skræddersyet. Herved fås et særligt bredt kandidatfelt, som består af kandidater tiltrukket via stillingsopslag, samt passive kandidater vi har kontaktet (headhuntet).
Rekrutteringsprocessen er inddelt i 9 faser. Vi tilbyder, at tage ansvaret for alle faserne eller skræddersy processen. Virksomheden får i alle situationer vores professionelle sparring om f.eks. rekrutteringsmetoder, markedsmuligheder eller analyseværktøjer.
1) Arbejdsanalyse
2) Markedsføring
3) Selektion og interview
4) Kandidatrapport
5) Præsentation i virksomheden
6) Personvurdering
7) Referencer
8) Rapportering
9) Opfølgning
*læs mere om de enkelte punkter på hjemmesiden eller kontakts os, for nærmere info.
Ring eller skriv, for at høre nærmere om et samarbejde.
Med venlig Hilsen
Change Direction