Enhedslisten foreslår 90% beskatning af Danske Direktørlønninger

Hej Dyrebil

Det fint vi har det godt i DK. Det er bare ikke emnet. Den må vi tage en anden gang

Men okay så lad os da beskatte alle med en indtægt på 3.2 eller over med 90 %. Hvis du kan garantere at cheferne og virksomhedsejerne ikke flytter deres firma til udlandet, og DK derfor styrter i grus, jamen så lad os gøre det. Bare husk at du var en af dem , der gav det sidste skub i afgrunden

Og grunden til at vi har det godt i DK skyldes mange ting. Godt landbrug, godt klima, god uddannelse og mange andre faktorer som industrien og dens ledere har været med til at fremelske, så DK kunne være en førende handels og videns nation.

Men lad os glemme alt det, læse Maos den lille røde og stille os op i brødkøerne. I solidaritet.

Nu orker jeg sgu ikke mere..

WebSafe:

Hvis du skulle brække et ben vil jeg da ønske dig det samme

Tak skal du have :-)

Jeg ville nu hellere forholde mig til virkeligheden og erkende at holdet desværre ikke kunne bruge mig så meget, og finde andre veje til at møde min lykke.

Lad os da ikke håbe at Direktøren brækker et ben og kun kan arbejde 50% - så skulle han jo overleve for kun 11 mio.

Louise L:

Du kan jo spørge dig selv, om du ville være så sikker i dit standpunkt, hvis du var blevet sagt op på grund af økonomisk krise, samtidig med at din direktør tjener 22 millioner om året. 

Jeg kan sige at jeg mistede en markedsføringsaftale med et firma der lige har meldt om underskud på sammenlagt nogle hundrede millioner over det sidste 1½ år. Altså en " dårlig" direktør.

Jeg mistede den aftale pga nogle fejl han lavede, som han så tørrede af på mig. Han er der stadig. Jeg er ikke.

Men jeg forstår ham. Hvorfor skulle han indrømme overfor sin bestyrelse at han havde lavet fejlen ? Desuden var jeg bare en lille fisk . Og så skulle han ligge og rode med det problem, samtidig med at han kæmper for firmaets overlevelse. Så hellere bare smide mig ud hurtigt.

Der er ikke tid til kram og kærtegn på det niveau, når det går hurtigt. Og det forstår jeg. Hvis du kommer indenfor, og får fodfæste, er du en " made man ", men du kan ryge lige så brutalt ud igen. Sådan er det.

Det er derfor at mange vælger sikre jobs, og modsat derfor sådan nogle som mig elsker den spænding der er ved at jage sine drømme, med mulige store skuffelser til følge.

Så jo jeg har prøvet det, og kunne aldrig finde på at hænge ham ud og føler heller ikke noget lede overfor ham. Sådan er den verden. Faktisk så ved jeg at han er faktisk er en skidesød person, men han havde bare ikke overskud til at tage en kop the med mig, og " snakke ud ". Hans egen karriere stod på spil. Det gør den stadig, men det en anden snak. Og nogle af hans andre meddirektører er blevet fyret.

Jeg vælger blot at se positivt på hele den her situation, jeg ved jeg kan noget specielt indenfor en vis afmålt gren af markedsføring. Jeg skal nok få chancen igen, og har fået den og har også grebet den.

Havde jeg ladet mig fastfryse i sorg og vrede, havde jeg aldrig kommet videre, og det er Danmark har brug : at komme videre

Jimi Hove

Jeg giver ikke nogen det sidste skub.

Jeg siger bare at det ikke forholder sig sådan for direktører og virksomheder som nogen (måske du?) tror.

Der er en rigtig god fornuft i at være i Danmark for såvel direktører som virksomheder. Også med en 90% beskatning af direktørens løn. For det er 90% - af hvad?

Man (du?) overvurderer virksomhedernes loyalitet omkring hvorfor de er i Danmark, og man (du?) undervurderer på det groveste højtlønnede direktører når det kommer til kreativitet omkring hvad der skal betales i skat. Så snakker vi ikke engang om ulovligheder, selvom det sikkert også foregår. Jeg tror ikke en Carlsberg-medarbejder har fantasi nok til at forestille hvad der kan nedbringe den skattepligtige indkomst. Det ville også være ligegyldigt, fordi det vlle medarbejderen aldrig få råd til at købe alligevel.

Man skal forholde sig til sin egen situation, ikke spekulere så meget på de velstillede. Tro mig, de klarer sig fint., om så skatten hæves til 99%.

Der er større grund til at bekymre sig om dem der ikke kan klare sig selv, og det er politikernes opgave. Så har Enhedslisten givet deres bud, som entydigt går efter de rigeste.

Det er da lidt mere sympatisk, set i lyset af at direktøren nok ikke kommer til at mangle noget alligevel, end visse andre partiers nedskæring på de sociale områder, - overfor de aller svageste i samfundet. Ikke fordi de ikke har betalt skat, de fleste enkelte pensionister har betalt mere end Shell, - men fordi de ikke har spindoktorer og der ikke er tractioncontrol på deres rullatorer, så de kan komme på golfbanen eller bukkejagt.

Michael

Det gør det skam, bare ikke for mig. Jeg ser på samfundet som et fællesskab. Jeg vil desuden vove at påstå, at løndannelsen er dybt forankret i traditioner og har mindre at gøre med jobbenes virkelige værdi. Der var en debattør, som mente, det var en selvfølge, at pædagogen var mindre værd end virksomhedslederen.

Hvorfor egentlig det? Mon ikke det også kræver noget fx at lede en børnehave? Kompetencer, som også kunne bruges til at lede en virksomhed, måske?

 Jeg kan jo overhovedet ikke selv komme til at arbejde uden de pædagoger! Naturligvis er der en begrænset offentlig kassebeholdning, der nødvendigvis må begrænse lønningerne. Men efter min mening har løndannelsen altså ikke ret meget at gøre med jobbenes reelle værdi for samfundet.

Louise L:

Der var en debattør, som mente, det var en selvfølge, at pædagogen var mindre værd end virksomhedslederen.

Hvorfor egentlig det? Mon ikke det også kræver noget fx at lede en børnehave? Kompetencer, som også kunne bruges til at lede en virksomhed, måske?

Måske du skulle skille æbler og bananer fra hinanden... Det er jo ik en tilfældig pædagog, som leder en børnehave, og vedkommende får jo ej heller "normal" pædagogløn...
Så er lederen af børnehaven mere værd en den normale pædagog? Svaret er JA...

Desuden kan alle mere eller mindre blive pædagog, ja de tager selv folk ind uden direkte uddannelse!

Men kan alle blive direktør for Carlsberg eller AP Møller? Næ det sjove er, at mange af dem har en uddannelse, som tager 10-15-20 år + masser af erhvervserfaring. Og hvorfor er det så mærkeligt, at deres løn er så høj, når de har brugt så lang tid på at specialisere sig?