Der er noget du har misforstået. Den vender den anden vej rundt: Hvis mindst 50% af medarbejderne kræver det, kan de forlange overenskomst. I øvrigt er 50% regelen ikke gældende generelt; det er et specielt HK-fænomen. |
Ib Abildgaard, RÅD & MAL:Er det ikke i Grundloven der bl.a står at vi har:
Organisationsret - forsamlingsret - ytringsfrihed - m.m.
Husk at det går begge veje - fagforeninger har naturligvis ret til at forsamle sig ude foran en arbejdsplads og benytte sig af deres ytringsfrihed. I bund og grund handler det jo om at fagforeningen gerne vil sikre sig de bedst mulige forhold for de ansatte på trådstarters arbejdsplads. At trådstarter og fagforeningen er uenige om den bedste måde at gøre dette på, ændrer det jo ikke ved sagens kerne :)