Kan man beregne lønudgift

Hej

Hvis jeg ansætter en person på timeløn, f.eks. 100 kr i timen, og vedkommende har 10 timer om måneden, kan man så beregne hvor meget det vil koste mig som firma, at give ham de 1000 kr. i løn?

Jeg ved godt at der skal trækkes skat og am bidrag af de 1000, men mener at have hørt, at der skal lægges lidt oven i de 1000 for at få den reelle udgift for mig som arbejdsgiver, eller er jeg helt galt afmarcheret?

15 pct atp, AM, feriepenge etc. - altså de ting som står på lønsedlen.

Derudover barselsfond, forsikring (hvis det er en som skal i virksomheder eller private hjem). Sygdom - kan du forsikre dig imod, barsel - ja - bum

En Gammel tommelfingerregel siger at hvis du tager en timeløn x 1.4 er omkostningerne dækket ind. Så en timeløn på 100 kr koster ca 140 kr, for at det er en nulløsning ;)
Håber det kan bruges og god weekend

Hej. 

Jeg er første gange på denne forum,så alt er nyt for mig. Jeg har lovet min bekendt at hjælpe at forstå hans lønseddel. 

Han har aftalt med sin arbejdsgiver at arbejde et bestemt antal af timer for et bestemt beløb brutto. Fastløn på 17.000 kr.

For mig fastløn det også hans AM-grundlag.  

Bagefter vil jeg forvente at fra hans løn er betalt: ATP, 12,5% FP, 8% AMb.

Senere vil det være trukket fradrag og resten bliver beskattet. 

Udbetalt bliver: beløb omfattet fradraget plus resten fra beskatning.

Men, men når vi kikkede på hans Skat hjemmeside står der:

AM-grundlag: 19125kr.

Som  har regnet det ud, er det 12,5% over aftalt bruttoløn, så jeg mener at det er FP.

Jeg kan ikke finde ud af,det er rigtigt, som hans arbejdsgiver er ved at indberette til Skat hver måned. Min bekendt vil vente med at snakke med arbejdsgiver til  at vi bliver sikre at vi ikke dumme os. 

Had synes I om det?  

På forhånd tak for jeres hjælp. 

Gang lønnen med 1.4 (Eller læg 40 % til). En medarbejder koster meget mere end bare sin løn og derfor vil at lægge 40 % til passe i 90 % af tilfældende.

Tak for dit svar. Jeg ved ikke om, jeg har fanget det.

Hvorfor fremgår det ikke på hans lønsedlen? Der står kun 17.000.

Skal der ikke stå det samme på lønsedlen som er indberettet til Skat? Begge AM-grundlag er lige? 

Jo normalt vil det fremgå - men det kan stå ret forskelligt - du bør kunne finde beløbet ud fra det som de 8% am bidrag beregnes ud fra -  

Med mindre feriepengene overføres til feriekonto, det er jo også muligt så er det de 17.000 du ser og så er der et antal ferie dage (svarende til 1 måneds optjening f.eks.) 2,08 dage eller noget i den stil, og det vil så skulle enten - hvis funktionær bare være optjent ferie som han så kan afholde uden at blive trukket - eller hvis timeløn ofte indbetalt til feriekonto

Hvorfor tager han ikke bare lønsedlen med til arbejdsgiveren og lige siger han bare vil forstå den?

Hvis jeg havde aftale om 17.000 som brutto - så ville jeg være blevet lidt overrasket over evt at få feriepenge på toppen - jeg ville ha ventet de 17.000 nedsat så totalen BRUTTO inkl feriepenge gav 17.000 men arbejdsgiveren kan vel forklare

vh John H