Kan man beregne lønudgift

Fra København

Tilmeldt 18. Feb 08

Indlæg ialt: 7

B r i a n Skrevet 25-02-2015 kl. 10:12

Hvor mange stjerner giver du? :

Faktor 1,4 er det rigtige svar.

Se denne PDF fra Dansk Industri / Dansk Arbejdsgiverforening. Smile

Fra 3210 Vejby

Tilmeldt 2. Mar 11

Indlæg ialt: 47145

Cookie - John Hannover Fra John Hannover Skrevet 25-02-2015 kl. 20:54

Hvor mange stjerner giver du? :

B r i a n:
Faktor 1,4 er det rigtige svar.

forudsætter jo to vigtige ting

Det inkluderer 10% til overenskomstmæssig pension - og det er der jo ikke så mange - og formenligt slet ikke trådstarter, blandt små selvstændige herinde som tilbyder. det er som arbejdsgiver organiseret- så der ryger vi jo ned på 130 ca OG så inkluderer det snit fraværd på 7% hvilket absolut er korrekt nok, men ikke sådan at trådstarter skal af med de penge oven i lønnen - trådstarter får bare ikke fuldt timetal for lønnen grundet dette fravær - som kan være 2 % eller 10%

derfor mellem 125-140 (og for den sags skyld med meget fraværd 150) er en realistisk nok faktor Økonomisk er det ca 25% oven i der skal betales hvis er uden pensionsaftale og accepterer at der er noget fravær - hvis vi ser rent budget

vh John H

6 stærke Ivæksætterbøger - e-bøger/paperbacks - letlæste I LINK HER
Intro til regnskab - og Fradrag - e-bøger letlæste I LINK HER

Min gratis blog www.johnhannover.com

Tilmeldt 1. May 17

Indlæg ialt: 1

TEEGOS Fra HCM Development AS Skrevet 01-05-2017 kl. 14:02

Hvor mange stjerner giver du? :

Har i årene hjulpet nystarter, og faktor 1,5 (1992 - 2006) har altid blevet anvendt for som det fremgår af DI sin side, fra ovenstående indlæg, er der ikke tillagt omkostninger til kørsel af personaleregnskabet, og her kan der hurtigt faktureret for 1 til 2 timer pr. lønmodtager, alt efter hvor mange du har ansat.

Og til en anden bemærkning i dine mange indlæg - en nystarter skal IKKE gå efter discount løsninger, der de kan bliver meget kostbar i længden, og resultere i konkurs.

En nystarter skal sikre sit dækningsbidrag, og bør fra starten have indlagt alle faktorer.

Og kontrakt/aftale udformningen bør også beskrives i samme omgang, siden den kan have fremtidig økonomiske konsekvenser, selv om alt ved ansættelsen, var gjort i god tro.

Arbejdsgiver skal ligeledes påregnes udgifter, til at blive løbende orienteret omkring løn/arbejdsmarkedsforhold, som er aktuel for hans/hendes brangsje, der ellers sagsanlæg vil kunne komme fra LO

Der nystarter, ofte er enkeltmands foretag, skal derfor på det kraftigste overveje mindst etablering af ApS, der en risikofaktor som en arbejdsretsag hurtig vil kunne løbe op til 1 million i omkostninger. Og så er det kun virksomheden der har risiko for at gå konkurs, dersom nystarter fra starten afholder sig til reglen om ikke at stille sig som kautionist for nogen forpligtelser i virksomheden. På denne måde vil nystarter kun risikere sit tap på den indskudte kapital.

Om jeg skulle gi en nystarter et råd, bør vedkommende få besked på at anvende en faktor 2. Det bliver rimeliger med at have folk andsat, jo flere du har. Fakturering ved revisor/advokater ske pr. påbegyndt time (40 min)

Mvh

Henning M.