Hov. Du er ikke logget ind.
DU SKAL VÆRE LOGGET IND, FOR AT INTERAGERE PÅ DENNE SIDE
Hvor mange stjerner giver du?

Hvad er kravene til en lønseddel?

Amino.dk Wiki Amino Svar ADMINISTRATION & PENGE Hvad er kravene til en lønseddel?
Hvor mange stjerner giver du? :

Skal du i gang med at ansætte dine første medarbejdere, er det jo i sig selv en stor ting og et godt tegn, når virksomheden når til det punkt.


Som følge af ansættelse skal dine medarbejdere selvfølgelig også have en løn og en dertilhørende lønseddel, hvilket er lovpligtigt og er lønmodtagerens kvittering på, at der både er tilbageholdt A-skat og AM-bidrag af lønnen.  


En lønseddel dokumenterer hvad medarbejderen har tjent i en periode, og beløbene kommer til at fremgå på medarbejderens årsopgørelse


En lønseddel skal være skriftlig, men hvordan du ønsker at udforme den er, der ikke nogle specifikke formkrav til, hvilket betyder at en lønseddel godt kan være håndskrevet, dog leveres langt de fleste lønsedler digitalt.


Det kan virke lidt forvirrende og uoverskueligt, da der er regler for hvad en lønseddel skal indeholde, og andre ting som du kan vælge, om du vil skrive på lønsedlen. 


Det er vigtigt, at det, der står på lønsedlen, er det samme, som er angivet i ansættelseskontrakten eller i overenskomsten.


Som tidligere nævnt er der nogle informationer, der er lovpligtige på en lønseddel. 


Specifikke krav til en lønseddel

  • Hvilken løn medarbejderen har tjent i den givne periode

  • Lønperioden

  • Antal løntimer

  • Lønstørrelsen

  • Den løn, som der er beregnet AM-bidrag ud fra (AM-indkomst), samt selve AM-beløbet

  • Den løn, som der er beregnet A-skat ud fra (A-indkomst), samt selve A-skattebeløbet

  • Oplysninger på medarbejderen:
    Navn
    Adresse
    CPR-nummer eller medarbejdernummer

  • Oplysninger på arbejdsgiveren:
    Navn
    Adresse
    CVR-nummer eller SE-nummer


Som arbejdsgiver er det din pligt at indberette og betale A-skat, arbejdsmarkedsbidrag og ATP senest den 10. i måneden efter du har udbetalt løn til din medarbejder.


A-indkomsten skal indberettes til og afregnes med SKAT hver måned, og det beløb, der tilbageholdes, bliver derefter gjort op.


Disse ting er de lovpligtige, men derudover er disse ting også typisk listet på en lønseddel.


En lønseddel indeholder typisk også følgende: 

  • AM-bidragspligtig indkomst

  • A-skattepligtig indkomst/A-skattegrundlag

  • ATP

  • Bruttoindkomst

  • Diverse tillæg

  • Ferieregnskab

  • Feriedage- og fritvalgsopsparing

  • Firmapension

  • Fradrag

  • Løntræk i nettoløn

  • Skattepligtige goder

  • Skattefri beløb

  • Refusion af udlæg

  • Udbetalt løn til medarbejderen

 

Lønsedler skal gemmes

Som arbejdsgiver har du pligt til at gemme medarbejdernes lønoplysninger i fem år og samtidig sikre, at andre ikke har adgang til disse.


Det anbefales også, at medarbejderen gemmer sine lønsedler, så vedkommende altid kan dokumentere, at lønnen er blevet udbetalt, og at der samtidig er blevet betalt SKAT.
Dog er det ikke et krav.


Det anbefales bl.a. da det er vigtigt, at medarbejderen kan dokumentere sin løn, hvis arbejdspladsens skulle gå hen og gå konkurs. Dermed har medarbejderen mulighed for at søge om tabt løn hos Lønmodtagernes Garantifond.


Som tidligere nævnt, leveres mange lønsedler digitalt via e-Boks. Dermed skal medarbejderen ikke bekymre sig om at holde styr på disse.


Der er dog stadigvæk medarbejdere, der modtager deres lønsedler i papirform, og da er det vigtigt at holde styr på lønsedlerne, så disse kan findes frem igen, hvis det skulle blive nødvendigt.


(Annonce)

Hvor mange stjerner giver du? :