Så er den gal med lukkeloven. Igen!

@ Mikkel:

Nej, jeg er enig i at baggrunden for lukkeloven ikke skal være at løse sociale problemer. Jeg har slet ikke viden nok om andre aspekter af lukkeloven end detailhandlen til at udtale mig om hvorvidt lukkeloven  er hot eller not - der er jo flere aspekter end kassedamens ve og vel (må man da håbe).

Helt enig i at detailhandel ikke behøver at være kedeligt. Når man får sin afdeling op at køre, salgsindekset i de afdelinger man råder over stiger samtidig med at avancen stiger, så er det sjovt. Dette kræver dog at man får noget frihed, og umiddelbart er der vist ikke så mange andre supermarkeder end Irma, som arbejder med meget frie sortementsvalg, varegrupper, allokering af varer osv.

Desuden er det jo ikke lukkeloven, som tvinger dem til at lukke kl 19 eller 20på hverdage og fredage. Den har kun restriktioner mht. weekender.

Miriam Frank:

Jeg har ladet mig fortælle, at en uddannet butiksassistent får 17.800 kr./mdr (Sådan ca. det samme som både politi, brandmænd og sygeplejersker (som heller aldrig brokker sig) får ikke?)

Jeg har altid været af den opfattelse, at dem der er bedst skal have mest, så er det skidt med at kollegaerne brokker, de kunne bare lave noget mere.

Miriam Frank:

Jeg glemte at nævne daginstitutionerne og fritidsordninger, som naturligvis gerne holder åbent, således at butikspersonalet kan få passet deres børn efter kl. 17.

Alt er relativt, de flest butikker som jeg har fulgt, der har man ofte skræddersyet arbejdsplanerne, sådan at dem med små børn så nogle gange arbejdede 6-18 for så at dagen efter at arbejde 9-15,

Miriam Frank:

Der er jo så pissemange penge i detailhandlen. Så i stedet for at indehaverne sidder og score kassen selv, kan han/hun sikkert godt få råd til et par ekstra ansatte. - Og det vil slet ikke gå ud over priserne.

De fleste butikker er jo i en kæde, og kæderne bestemmer priserne. Desuden, så kommer det jo an på om man kan udnytte det koncept man har til at kunne tjene penge og så stadigvæk have nok ansatte...

Der skal mere konkurrence!

God weekend til dig.

Winther

> Hvorfor skal de have særstatus?

Det har de eksempler du nævner - og manglere flere, da heller ikke. Hvad er det for en lov - tilsvarende lukkeloven, du mener der findes?

Nej, de andre brancher du nævner som ikke holder åbne udenfor kontortid gør sådan, som følge af aftaler mellem parterne. Hvis en eller flere parter ønsker en øndring kan de gøre det, for der er netop ikke en dum lov, der tvinger dem til at være fastlåst der, hvor det fra toppen er besluttet.

Topstyring og planøkonomi har aldrig været godt og det er det som vi bør nedbryde med formynderiske love som bl.a. lukkeloven. Det har de fleste af de lande vi ellers plejer at sammenligne os med iøvrigt også gjort - også lande som Sverige, som man bestemt ikke kan sige lader de svage i stikken eller er en ekstremt liberalistisk minimalstat. Det er OS i Danmark der er bagud og hænger fast i en gammeldags opfattelse, hvor vi umenneskeliggører og svagliggører folk for at holde dem nede, frem for at give dem mere frihed til at komme op. Der er mange fine ord, men resultaterne følger bare ikke med.

Miriam Frank:

Hvordan er åbningstiderne i Sverige? Har de længere/mere åbent end os?

Tingene har formentlig ændret sig jeg for snart mange år siden boede i Sverige. Jeg kendte da en del mennesker med søndagsarbejde i dagligvarebutikker som var glade for søndagen pga. det indbragte en god løn.

Men ja - giv dig butikkerne valgfrihed!.

Henrik

Miriam Frank:

Hvordan er åbningstiderne i Sverige? Har de længere/mere åbent end os?

7-21 er ikke unormalt derovre, 7 dage om ugen.

Ganske praktisk

Jeg har lidt svært ved at placere, hvor debatten blev afsporet her - men jeg tror det var med Mikkel's udsagn om at butiksansatte er nogle tøsedrenge...

Hvorfor hetzer I lige pludselig butiksansatte? Der er ikke een eneste ansat i dagligvarehandlen, der har udtalt sig negativt eller positivt om lukkeloven i det hele taget - fordi de er pisseligeglade med den. Faktum er, at alle butikker har åbent langt længere end en almindelig arbejdsuges længde, ergo har de alle sammen deres arbejdstid fordelt over bare 4 eller 5 dage. Sådan har det været i de år, jeg var i dagligvarebranchen og åbningstiderne er kun blevet længere og længere. I skal også huske, at de møder altså nogle timer før åbningstid, så en afskaffelse af lukkeloven ændrer ikke en disse på deres arbejdstider.

Da jeg var leder/chef, da var min ugentlige arbejdstid på 70 timer i reglen, altså nok til to ansattes arbejdsuge tilsammen. Mine fuldtidsmedarbejdere mødte som regel ved 7-tiden og gik kl 15, havde en ugentlig fridag og arbejdede halvdelen af lørdagene. De resterende timer blev udfyldt af timelønnede ansatte, som primært var der om eftermiddagen og i weekenden.

Med andre ord - lad dog være med at lange ud efter de ansatte, når de intet har med sagen at gøre og aldrig har udtalt sig om det. De er iøvrigt ikke nogle tøsedrenge!

Med venlig hilsen

Flemming

Jeg har ikke de fjerneste ide om, hvorvidt medarbejder i detailhandeln er tøsedrenge eller ej. Men hvad med at have en debat om takta:

Lukkeloven tillader ALLE at holde åbent døgent rundt fra mandag kl 6.00 - til lørdag kl. 17. Så i bund og grund handler dette vist om søndagsåbent. Så vidt jeg husker er det muligt at holde åbent 20 søndage om året.

Muligheden for at holde døgnåbentn udnyttes tydeligevis ikke - så hvad er egentlig problemet her?? (bortset fra principper??) Hivs det var lønsomt at holde åbent til midnat, var der sikkert nogen der gjrode det.  Så er denne debat ikke bare en storm i et glas vand??