Problemer med A-kasse efter lukning af virksomhed

Jeg håber der er nogen der kan hjælpe mig her. Jeg blev den 1. august opsagt fra mit arbejde hvor jeg har været ansat siden November 2012. Før jeg startede som lønmodtager, har jeg været selvstændig I 8 år. Jeg udtrådte af min gamle virksomhed I Februar 2013, hvor min gamle partner overtog aktierne, jeg ophørte med at have noget med selskabet at gøre ifm. jeg started alm. lønmodtager arbejde 1. November sidste år. Da jeg så bliver opsagt melder jeg mig ledig I Krifa, jeg har været medlem I 9 år. De kontakter mig så at jeg har et selskab, som aldrig har været aktivt, de seneste 4 regnskabsår har omsætningen været 0 kr. Der var en transkaktion da selskabet blev stiftet I 2009, hvor kapital indskuddet blev overført til det selskab der har været min hoved beskæftigelse siden 2007. Jeg havde lykkeligt glemt alt om selskabet, men fik at vide at dette skulle lukkes ned inden jeg kunne få dagpenge - da dette selskab blev betragtet som mit hovederhverv. Det har jeg gjort - I perioden frem til nu har jeg ingen akasse kunne få og nu er Kriifa vendt tilbage at da jeg "kun" har arbejdet 1294 timer som lønmodtager hos den arbejdsgiver jeg blev opsagt fra, så er jeg ikke automatisk berettiget til dagpenge. De stiller tvivl ved om virksomheden har været min hovedbeskæftigelse alle de andre år. Det har den, vi har omsat ml. 3 - 5 millioner om året, haft ansatte, endda en ansat med løn tilskud, lejede kontorer, stort eksternt lager mv. og jeg har fået udbetalt løn osv. hver måned. haft over 100 rejsedage om året I asien og USA mv. Vi har lavet et mindre underskud hvert år. Jeg har dokumenteret herfra og til evigheden og nu er de kommet tilbage at de vil se alle interne regnskaber for alle år for virksomheden jeg fratrådte / afhændede mine aktiver I I Februar I år, men de vil anbefale mig at søge om deltidsmedlemskab, så kan jeg få udbetalt akasse efter deltids reglerne!!!!! Det er under kontanthjælps satsen og jeg har arbejdet mere end fuld tid de seneste mange år. Derudover sagde rådgiveren / sags behandleren hos Krifa at jeg skulle gå ud og få min 2 dages alm. lønarbejde, for at de kunne beregne en dagpenge sats. Det har jeg så gjort, I en bekendts firma, men det kan de ikke bruge til noget nu.

Jeg er virkelig forvirret her. Det er Ganske vidt ikke et stort multinational selskab jeg har været medejer af, men vores omsætning har været på den pæne side og aligevel så kan det nu ikke anses for værende mit hoved erhverv / hoved beskæftigelse. Jeg har naturligvis betalt fuldtidsmedlemskab alle årerne, man kan slet ikke være deltids forsikret I Krifa Erhverv. Det virker på mig, som om jeg I den grad bliver kørt rundt I manegen. Jeg mener ikke at de interne regnskaber kan klargøre yderligere, hvorvidt jeg har været heltids beskæftiget, mere end årsregnskaberne, som de naturligvis har modtaget kopi af.

Jeg sidder nu på 3 måned uden indtægt overhovedet og det har snart ruineret mig.

Er der nogen der har nogen erfaring med sådanne sager og eller gode råd?

Mvh

Julie 

Det er lidt svært at hænge med men jeg prøver at tage lidt gentagelser fra sammenhænget.

Julie1970:

Jeg blev den 1. august opsagt fra mit arbejde hvor jeg har været ansat siden November 2012. Før jeg startede som lønmodtager, har jeg været selvstændig I 8 år. Jeg udtrådte af min gamle virksomhed I Februar 2013, hvor min gamle partner overtog aktierne, jeg ophørte med at have noget med selskabet at gøre ifm. jeg started alm. lønmodtager arbejde 1. November sidste år.

Som en af hovedejerne beregnes din dagpengeret som udgangspunkt som følger når du som beskrevet har været ejer i i 8 år. Du tager din løn i de to bedste af de seneste 5 år + de to års resutat- reguleret med evt løn til medhjælpende hustru (ved ikke hvad din partner var) og reguleret for underskud tidligere år (så det ikke påvirker) og gennemsnittet af det skal give en indtjening omkring 260.000 for at give fulde dagpenge i runde tal. Den er ikke lige til at forstå erkender jeg, men Krifa vil forstå og kunne vise dig et skema og du får det ikke godkendt uden at det er en/din revisor der udfylder og underskriver så den vej skal du hvis du skal ha dagpenge ud fra hovedejer i den årrække i ApS

Julie1970:

.Jeg blev den 1. august opsagt fra mit arbejde hvor jeg har været ansat siden November 2012 

Julie1970:

 Krifa kontakter mig så at jeg har et selskab, som aldrig har været aktivt, de seneste 4 regnskabsår har omsætningen været 0 kr. Der var en transkaktion da selskabet blev stiftet I 2009, hvor kapital indskuddet blev overført til det selskab der har været min hoved beskæftigelse siden 2007. Jeg havde lykkeligt glemt alt om selskabet, men fik at vide at dette skulle lukkes ned inden jeg kunne få dagpenge

Julie1970:

Jeg blev den 1. august opsagt fra mit arbejde hvor jeg har været ansat siden November 2012. Før jeg startede som lønmodtager, har jeg været selvstændig I 8 år. Jeg udtrådte af min gamle virksomhed I Februar 2013, hvor min gamle partner overtog aktierne 

Hvis din snit løn i de to bedste af sidste 5 år (og dermed inden for de seneste 3 år regnet fra idag, så der skal regnes lidt)i det ApS med de småreguleringer der er, har været de der ca 252.000 kr og revisor skriver under, så er du berettiget - uden den blanket og revisorpåtegning tror jeg ikke de kommer videre ved at de sidder med regnskaber

held og lykke med det - a kasse og selvstændig er ikke let

Det har jeg fundet ud af efterfølgende, men Krifa insisterede på at det skulle lukkes fuldstændig førend jeg kunne få beregnet dagpenge. Og nu er det gjort!

Jeg har selv bøvlet lidt med a-kasse og lukning af eget firma. Jeg var dog så heldig at jeg havde opsparet de timer der var nødvendige da jeg blev fyret.

Men hvis ret skal være ret, så er det vel ikke Krifa der insisterer? Det er vel sådan at reglerne nu engang er, Krifa administerer dem bare.  

Anders Bruun Rasmussen:

Men hvis ret skal være ret, så er det vel ikke Krifa der insisterer? Det er vel sådan at reglerne nu engang er, Krifa administerer dem bare.  

Her er problemet vel lille, hvis det personlige cvr har ligget dødt i 4 år så var det måske på tide at lukke det i alle fald, men problemet er, at lønmodtager tiden på 3/4 år er for kort til dagpenge - der skal hentes ca 1/4 år fuld tid mere OG - alternativet er revisor udfylder blanketten og kan skrive under på den med løn/resultat i bedste 2 af sidste 5 år med lidt reguleringer giver et gennemsnit der svarer til dagpenge kravet for selvstændige (her ApS med mere end 3 års drift (og trådstarter havde 8 år))

Kan det snit ikke nå de ca 253.000 kr så er der nedsatte dagpenge stadigt indtil det når 0 og så er der ikke mere at gøre der - så det er det skema som er eneste redning til dagpenge her som jeg ser det. Problemet kan være hvis ejerforholdet er kompliceret og regnskaber ikke reviderede, så skal revisor udfylde på basis af 2 ud af 5 år og det kan jo koste lidt, men det giver dagpenge hvis tallet er godt nok. 

vh

vh

Tak skal du have. jeg har fået samme besked, men så har det grebet om sig. Jeg har udfyldt alle de ønskede blanketter - selv blanketter fra min x-mands selskaber, som jeg blev skilt fra sidste år og som umiddelbart ikke burde have noget som helst med min situation idag at gøre, men det er jeg blevet bedt om at udfylde også (jeg har aldrig arbejdet for min x-mand, eller haft noget som helst med hans virksomheder at gøre).

Mit problem er at jeg bliver ved med at blive bedt om documentation, levere denne også bliver jeg bedt om ny. Jeg har afleveret alt tilgængeligt material og nu er det så interne regnskaber mv. der er på agendaen, så dem får de så. Jeg forstår stadig ikke hvorfor jeg død pine skulle have minimum 2 dages lønarbejde, hvilket de så ikke kan bruge til noget. Meget mystisk.

Tusind tak for dit svar

Mvh

julie

AR 256/259 som der her henvises til mener jeg ikke kan bruges her, da det er ophør for selvstændige (og da der ikke har været aktivitet i det personlige i 4 år er der ikke noget at hente på det) hvor a 255 er til folk der har været hovedaktionær i ApS i mere end 3 år og derfor skal bruge snit løn derfra (de første år bruger man ikke kun løn men også omsætning og andet)

Det kan godt være trådstarter både skal lave 256 for det personlige der slet ikke har været drift i og som derfor ikke kan gi dagpenge på nogen måde efter 4 års tom drift - OG 255 som om noget bør være det hun kan få dagpenge fra da det er det aktive ApS som hun er udtrådt af/solg

Men hør Krifa og som nævnt må 255 kun udfyldes af revisor når det er fra et ApS

vh