Enkeltmandsvirksomhed og betaling af privatperson for arbejde. Hvad gør jeg?

Min opfattelse er at du har en al for snæver afgrænsning mellem hvad der er selvstændig virksomhed og et tjenesteforhold. Der er eksempelvis intet i tråden om hvilke arbejdsvilkår den pågældende opnår. Det at man er provisionslønnet er ikke i sigselv nok til at fastslå, at der er tale om et tjenesteforhold.

Eksempelvis i det konkrete eksempe fremgår det blandt andet ikke:

1. Hvordan arbejdet tilrettelægges, hvem tilrettelægger dette - er det medarbejderen som bestemmer hvornår og hvordan mv.

2. Stiller hvervsgiver hjælpemidler til rådighed - eksempelvis tlf. bil eller pc.

3. Hvem afholder udgifter forbundet med salg?

4. Er medarbejderen forsikret?

5. Fra hvilke lokaliteter foregår arbejdet?

Hvis din moral stritter mod selvstændig virksomhed og du i det konkrete tilfælde mener at det oplagt (hvad jeg ikke saglig begrundelse for) at der er tale om et ansættelsesforhold, hvor der skal afregnes  skat løbende af indtægten, skylder du også trådstarter at fortælle at det medfører pligter, som baseret på mine pinde kunne være forsikring, at der stilles hjælpemidler til rådighed, omkostningsdækning, arbejdsplads mv.

Det er altså ikke bare en omkostning til danløn som kommer til. Som arbejdsgiver er der en række pligter som alle har en omkostning (omend ikke i penge så tid).

Som sagt der skal to til tango...........

/Henrik

mail sendt Sasa

Nu er det én ting mht. ATP og Feriepenge, som er ret forudsigelige.

Hvis du hyrer et freelancer-bureau / vikar-bureau, så er du helt uden om et ansættelsesforhold med garanti, da du hyrer en virksomhed til at udføre en opgave for dig.

Hvis ikke, så ser jeg det som overordentligt sandsynligt at der vil være tale om et ansættelsesforhold efter funktionærloven, hvilket så betyder at der skal betales løn under sygdom. I dette tilfælde vil lønnen så blive beregnet på baggrund af tidligere udbetalte lønninger.

Jeg mener ikke du skal bero dig på gratis rådgivning på Amino, når du ønsker 'præcis' rådgivning.

Henrik Koudahl:

. Den mest enkle løsning er jo i virkeligheden at bede ham momsregistrere sig. Det eliminerer indberetningspligt for trådstarter og risikoen ved manglende afregning af skatter.

ikke enig - man må ikke omgå lønmodtager forhold bare ved at momsregistrere virksomhed - ER det lønmodtager arbejde så er det det - og at gøre det til momsfradrag og momspligt - med ex. EN kunde - ingen risiko osv-  er ikke OK, heller ikke for den der ansætter - det er bare at komplicere og ja - mange arbejdsgivere vil gerne det - Jeg mener mine mange link er ret klare med, at der nok er flere omgåelser end der burde være - men I skal jo ikke ha dem i hovedet hele tiden bare her fra BDO citat (fra det link jeg har i det jeg har lagt så mange gange som eksempel)

Jeg er naturligvis enig hvis det en virksomhed der reklamerer, har flere kunder, har risiko ved at påtage sig den forretning, driver fra egne lokaler osv - så kan det faktureres med moms - men en enkeltperson med en lille rolle som ex provision - hvis det er eneste rolle ud over noget studie eller et andet fast job - til måske 15.000 eller for min skyld 60.000 kr provision om året - den kan ikke løses ved at bede ham momsregistrere sig

Det moralske anstød, ved at en god del arbejdsgivere vil undgå opsigelsesvarsler, feriepenge, atp osv ved at "tvinge" faktiske lønmodtagere til at registrere CVR (og jeg kender en del) - den kan man så selvsagt dele eller lade lade være med at dele

vh

Henrik Koudahl:

Overordentlig sandsynligt? Det kan du gøre bedre Jesper.

SKAT har klart defineret hvad der skal til for at man er lønmodtagere og hvad der skal til for at man bliver betragtet som selvstændig.
Mere svært er det ikke.

Du svarer vist på noget helt andet end dét jeg skriver. 

Trådstarter kan ansætte og de kan frit aftale løn. Hvis det ikke er tale om ansættelse er feriepenge aldrig relevant. Men selvom trådstarter aftaler 1 krone i timen + provision + feriepenge, så slipper han ikke ud af funktionærloven, hvilket inkluderer regler for sygdom. Under sygdom kan kan trådstarter ikke betale 1 krone i timen.

Henrik Koudahl:

ller løsningen hvor den pågældende bliver betragtet som selvstændig. Den mest enkle løsning er jo i virkeligheden at bede ham momsregistrere sig. Det eliminerer indberetningspligt for trådstarter og risikoen ved manglende afregning af skatter.

Det er direkte forkert.

Læs feks. dette link.

Hej Daniel

Er det ikke klogt af dig - og din eventuelle samarbejdspartner - at du blir lidt mere klar i spyttet inden du ansætter/hyrer/hverver fremmed arbejde ?

Hvad skal vedkommende lave- og hvem bestemmer hvad hen skal lave  - hvor længe - til hvilken betaling - etc etc.

Når du har en klar forestilling om hvad du har brug for, bliver livet med omverdenen meget lettere...

Jesper:

Det er direkte forkert.

Læs feks. dette link.

Jeg ved ikke om du har læst den pågældende afgørelse som du linker til og forudsætningerne for denne? Hvis du har ulejliget vil du se, at dommen netop bygger på en række konkrete forudsætninger, herunder  blandt andet nogle af de forhold, som jeg nævner her. Dommen begynder jo på en konkret underkendelse af, at der i det tilfælde forelå selvstændig erhvervsvirksomhed.

Hvis den pågældende som nævnt ovenfor lod sig momsregistrere ville der ikke være indberetningspligt. Det vil du kunne konstatere ved et hurtigt opslag i skattekontrolloven.

HVad jeg stjeler over er din bemærkning om at det er overvejende sandsynligt vil være tale om lønarbejde. Det kan simpelthen ikke vurderes ud fra de oplysninger.