Medlemskab af mensa

IOOS Internet ApS:

Grunden til mit debatoplæg er netop jeg har muligheden for et medlemskab. Jeg tvivler dog på jeg får brugt de sociale tilbud, og 450 kr om året for en nøglering er mange penge. 

Tillykke med det. Godt gået :-) Jeg har skrevet 150+550 i mit budget for test og medlemsskab. Måske et tip om jeg skal spare dem. Nu er Mensa-medlemsskab jo ikke en nøglering, men en kvart Porsche 

http://www.psychologytoday.com/blog/beautiful-minds/200909/the-truth-about-the-termites

Interessant studium denne Lewis Terman har foretaget sig :-)

IOOS Internet ApS:

Warren: det ender det nok også med, men det er nu meget rart lige at få vendt nogle af mine tanker.

gita: det koster kun "450" kr :-)

Høj intelligens er ikke ensbetydende med, at du kan arbejde sammen med andre mennesker.

Jeg havde en kæreste, som havde været Mensa-medlem, men hun meldte sig ud, fordi hun syntes, de andre var mærkelige.

Hvis du er tilbagestående følelsesmæssigt, er det revnende ligegyldigt, om du har høj IQ eller høj uddannelse. Man reagerer på følelserne, typisk bliver frustreret eller bange eller hidser sig op, også selv om man udmærket godt er klar over, at man "ikke burde reagere sådan". Og det betyder igen, at du ikke er i stand til at udnytte dine intellektuelle evner 100 %.

Hvis - eller forhåbentlig NÅR - jeg skulle/skal ansætte folk, ville jeg vægte de personlige kvalifikationer mindst lige så højt som de faglige (inkl. om du er akademiker eller hvad). Det, der for mig betyder noget, er:

- Kan du lære og er du villig til det

- Kan du tilpasse dig omgivelserne, eller sidder du helst alene i din egen verden

- Er du typisk "offer", eller kan du tage ansvar for dig selv og dit arbejde

- Kan du fokusere på arbejdet uden at lade dig afbryde af en konstant ringende mobil og vennerne på FB?

- Kan du fokusere på arbejdet uden at skulle stresse dig selv

Hej igen -

Oh - det er dig der er ansøger :).  Okay: Hvis jeg skulle ansætte een der gjorde opmærksom på, at vedkommende var medlem af Mensa fordi han/hun mente at det kunne kvalifisere den pågældende til en stilling, så ville jeg lægge vægt på det hvis jeg var enig. - Altså hvis stillingen krævede en høj grad af logisk / absrakt tænkning. 

Hvis ikke ville jeg måske bare anse personen for en "utålelig blærerøv" der bare skulle markedsføre nogle mystiske fortrin. - Søger du job i Netto, ville det virker malplaceret, men søger du job som aktuar i et forsikringsselskab ville det måske være ok. - Altså ærligheden i oplysningen og relevansen for den pågældende stilling er afgørende.

Jeg vil tro, hvis du gerne vil have det med i en eller anden form, at du nogenlunde ustraffet kunne skrive det under fritidsinteresser i dit CV.- Der hvor man også kunne skrive om frimurerlogen, svingerklubben, line-dance og andre mystiske fritidsbeskæftigelser. 

Har du lyst til at blive medlem, og kan du bruge det "socialt" skal du da ikke lade en mere eller mindre vilkårlig personalechef forhindre dig i det.

PS: Hvis der ikke på det job du søger er en "god chef" skal du ikke søge det. - Livet er alt for kort til at arbejde for uduelige chefer - som der desværre er rigtigt rigtigt mange af (uden at jeg selv skal gøre mig specielt god:))

Michael:

Det ville fortælle mig, at personen ikke ville kunne indgå i de sociale sammenhænge på arbejdspladsen, fordi der tilsyneladende er et latent behov for at føle sig særlig betydningsfuld.

ALLE har behov for at føle sig betydningsfulde på et eller andet plan. En nedvurdering af andre er også en metode til det samme.