Er det forbudt at søge "flotte mennesker"?

Mark MK:

Mikael christiansen:

Mark MK:

Mikael christiansen:

Hvorfor skulle det ikke være lovligt, de har skrevet hvad de søger i annoncen !

 

Fordi man ikke må "diskriminere". Du må heller ikke skrive i et job-opslag at folk skal være mellem 25-40 år f.eks.

 

 

Bedste de skriver hvad de søger grundet den målgruppe de køre et image imod  

http://epn.dk/samfund/arbmarked/article2083583.ece

 

http://epn.dk/samfund/arbmarked/article2224664.ece

Dette er noget totalt andet vis du kigget efter hvad de søger, ham her er 53 årig der sider på kontor derved ikke skal vise et image ud ad til , grunden til de søger unge mennesker vis du læser annoncen er fordi deres produkt henvender sig til unge mennesker og de står i butik derved har de direkte kontakt med kunder kan ses og unge mennesker ser anderledes ud  og en 14 årig teenger pige , vil simpelthen ikke fungere vis der stod en 53 årig i butikken

Husk lige læse hvad de søger , før du lige skriver for der er forskelle på job i danmark , har du overhovedet læst om hvad de søger ?

Det du linker til 110% sikker at det er korrekt at den 53 årig skulle have jobet da det intet har med kundekontakt mv. at gøre

Mikkel deMib Svendsen:

Mikael, du kommer ikke i de store dagblade, TV2 og DR bare fordi du bryder arbejdsmarkedslovgivning. Du får bare en sag på halsen, skal spilde en masse tid og penge på det og ender nok med en bøde.

Hvis du er iværksætter, så koncentrer dig om at iværksætte i stedet for at drive arbejdsmarkedspolitik :)

Okay ved ikke om de bryder loven grundet deres image ligner ikke de sager jeg før har hørt om denne hvor kundekontakt er målrette til unge mennesker og desuden disse der går i dette tøj , er dem der gør lidt mere ud ad udseendet, derved går de simpelthen ikke der står i grim gamle mand eller kvinde i butik .

De sager jeg har hørt om er hvor det ikke er noget jobet at gøre hvor der er kundekontakt, kan dog være fordi der få der søger dette job som er over 30 år for de vil simpelthen ikke kunne klare jobet da de både ser anderledes ud når de er unge og smukke og unge snakker anderledes samme end de gør med en ældre mand eller kvinde.

Derved bryder de loven når deres koncept er sådan og deres målgruppe de snakker med i butik er dem der er unge og smukke ?

Mikael christiansen:

 

Dette er noget totalt andet vis du kigget efter hvad de søger, ham her er 53 årig der sider på kontor derved ikke skal vise et image ud ad til , grunden til de søger unge mennesker vis du læser annoncen er fordi deres produkt henvender sig til unge mennesker og de står i butik derved har de direkte kontakt med kunder kan ses og unge mennesker ser anderledes ud  og en 14 årig teenger pige , vil simpelthen ikke fungere vis der stod en 53 årig i butikken

Husk lige læse hvad de søger , før du lige skriver for der er forskelle på job i danmark , har du overhovedet læst om hvad de søger ?

Det du linker til 110% sikker at det er korrekt at den 53 årig skulle have jobet da det intet har med kundekontakt mv. at gøre

Det er lidt svært at forstå hvad du mener, men jeg forstår det som om at du mener følgende:

Det er OK at skrive man søger 18-25 årige hvis det er en fysisk butik, fordi der skal man vises frem. Men at det ikke er ok som et kontojob, fordi at man der ikke vises frem?

I så fald, så er det ikke sådan lovgivningen er indrettet, der er ikke forskel på om det er kontor, eller om det er fysisk butik.

Det kan godt være at du synes noget andet, men du skal ikke komme og spørge mig om jeg har læst det, for du har tilsyneladende ikke læst det omkring loven!

Hej Mark

Det fremgår i hvert fald meget tidligt hvad der står i loven, men man kan vel sortere på den ene eller den anden måde?

F.eks.: Dine specifikationer matcher desværre ikke den stilling vi kunne tilbyde dig. Vi takker for din interesse og ønsker dig held og lykke i din videre søgning efter job.

Mvh. Company X

Kunne man gøre det - hvis nu man bare skrev "Søger ... til stilling som ..."?

Dbh. Jonas

Og fortsæt endelig diskussionen :P

Jonas:

Hej Mark

 

Det fremgår i hvert fald meget tidligt hvad der står i loven, men man kan vel sortere på den ene eller den anden måde?

F.eks.: Dine specifikationer matcher desværre ikke den stilling vi kunne tilbyde dig. Vi takker for din interesse og ønsker dig held og lykke i din videre søgning efter job.

Mvh. Company X

 

Kunne man gøre det - hvis nu man bare skrev "Søger ... til stilling som ..."?

 

Dbh. Jonas

Og fortsæt endelig diskussionen :P

Du kan jo som jeg skrev, bede om et billede.

Vælg de flotte til samtaler og resten kan du enten ikke svare, eller sende et standart svar om at de desværre ikke er udvalgt til samtale.

Mark MK:

Jonas:

Hej Mark

 

Det fremgår i hvert fald meget tidligt hvad der står i loven, men man kan vel sortere på den ene eller den anden måde?

F.eks.: Dine specifikationer matcher desværre ikke den stilling vi kunne tilbyde dig. Vi takker for din interesse og ønsker dig held og lykke i din videre søgning efter job.

Mvh. Company X

 

Kunne man gøre det - hvis nu man bare skrev "Søger ... til stilling som ..."?

 

Dbh. Jonas

Og fortsæt endelig diskussionen :P

 

Du kan jo som jeg skrev, bede om et billede.

Vælg de flotte til samtaler og resten kan du enten ikke svare, eller sende et standart svar om at de desværre ikke er udvalgt til samtale.

Det kunne jeg jo gøre :)

Ved at skrive sådan får du med garanti svar fra alle dem som selv synes er flotte - også dem som måske ikke er det.. Hvad med alle dem som måske ikke har selvtillid nok til at gå til et interview baseret på udseende - men som egentligt var flotte nok?

Så med andre ord - der ville vel være stor risiko for at få svar fra folk med bragende selvtillid - og ikke nødvendigvis svar fra de flotte!