SANDGAARDS BLOG

Kundeklausuler er mere målrettede end konkurrenceklausuler

Bedømmelse :

26. AUG 2015 | 1.907 VISNINGER

I fortsættelse af forrige uges indlæg om konkurrenceklausuler gennemgår vi i denne uge kundeklausuler Artiklen om konkurrenceklausuler findes på dette link: http://www.amino.dk/blogs/viborgln/archive/2015/08/11/konkurrenceklausuler... Læs mere

Konkurrenceklausuler koster kassen!

Bedømmelse :

18. AUG 2015 | 2.703 VISNINGER

På sidste uges blog om ansættelseskontrakter lovede jeg at uddybe konkurrenceklausuler: Siden 15. juni 1999 er kravene til en juridisk gyldig konkurrenceklausul skærpet væsentligt, og der skal minimum udbetales 50... Læs mere

Ansættelseskontrakten skal følge loven – ikke nødvendigvis en bestemt overenskomst!

Bedømmelse :

6. AUG 2015 | 4.554 VISNINGER

Ansættelseskontrakt er et lovkrav: Arbejdsgiver SKAL UDFÆRDIGE EN ANSÆTTELSESKONTRAKT, når man ansætter en ny medarbejder. Mange har fået ”dummebøder” for ikke at have formalia i orden... Læs mere

Løn eller dagpenge under barsel - fortsat fra sidste uge

Bedømmelse :

29. JUL 2015 | 1.622 VISNINGER

Vores blog i sidste uge om barselsorlov har givet anledning til et par spørgsmål; idet flere arbejdsgivere lever i den vildfarelse, at man altid er pligtig til at udbetale løn under barsel. Lad os derfor præcisere... Læs mere

Barselsorlov - hvordan er det nu lige, det fungerer?

Bedømmelse :

22. JUL 2015 | 2.244 VISNINGER

BARSEL.DK: Barseludligningsordningens formål er at fremme ligestilling mellem mænd og kvinder ved at udjævne arbejdsgivernes udgifter til løn under barsel. Hvem skal betale bidrag til barseludligningsordningen? Alle... Læs mere

Er du en af de 210.000 selvstændige, som ikke har helt styr på dine egne sygedagpenge, atp, pensioner, forsikringer o.l.?

Bedømmelse :

15. JUL 2015 | 2.370 VISNINGER | 2 KOMMENTARER

De selvstændige i enkeltmandsvirksomheder og interessentskaber er rigtig gode til at sørge for social sikring af deres egne medarbejdere; men det kniber gevaldigt, når det gælder om at sikre sig selv. Det vidner... Læs mere

Kender du reglerne for sygdom og ferie?

Bedømmelse :

10. JUL 2015 | 1.540 VISNINGER

En medarbejder, der er syg inden sin ferie, har ikke pligt til at påbegynde ferien. Hvad gælder, hvis sygdommen opstår under ferien? Medarbejderen bliver syg inden ferien påbegyndes? Er en medarbejder syg før... Læs mere

Har I fået tilrettelagt sommerferien?

Bedømmelse :

9. JUL 2015 | 1.352 VISNINGER

I perioden fra den 1. maj til den 30. september har alle medarbejdere ret til at holde mindst 3 ugers sammenhængende ferie. Denne periode kaldes for hovedferien og afholdes typisk som sommerferie. Som udgangspunkt fastsættes... Læs mere

Udbetaling eller overførsel af ferie ved ferieårets afslutning

Bedømmelse :

8. JUL 2015 | 1.495 VISNINGER

Hvis en medarbejder ikke har afholdt al sin ferie inden den 30. april 2016, er der mulighed for at overføre eller udbetale ferie i følgende tilfælde: Den 5. ferieuge - overførsel eller udbetaling Overførsel... Læs mere

I går startede vi som ekspertblogger på Amino inden for Løn & HR...hvorfor nu det?

Bedømmelse :

7. JUL 2015 | 1.113 VISNINGER

Når vi har budt os til på Løn- og HR-området på Aminos iværksættersite skyldes det først og fremmest, at vore 5 lønkonsulenter besidder en hel del praktisk og administrativ erfaring... Læs mere

Feriepenge til alle – that´s the law…

Bedømmelse :

6. JUL 2015 | 2.241 VISNINGER | 1 KOMMENTARER

Ferieloven skal overholdes, og en af vore kunder blev sidste år truet med en politianmeldelse af Beskæftigelsesministeriet, da hun have glemt at afregne et mindre feriepengebeløb i 1. kvartal; men først havde gjort... Læs mere

Kundeklausuler er mere målrettede end konkurrenceklausuler

Konkurrenceklausuler koster kassen!

Ansættelseskontrakten skal følge loven – ikke nødvendigvis en bestemt overenskomst!

Løn eller dagpenge under barsel - fortsat fra sidste uge

Barselsorlov - hvordan er det nu lige, det fungerer?

Er du en af de 210.000 selvstændige, som ikke har helt styr på dine egne sygedagpenge, atp, pensioner, forsikringer o.l.?

Kender du reglerne for sygdom og ferie?

Har I fået tilrettelagt sommerferien?

Udbetaling eller overførsel af ferie ved ferieårets afslutning

I går startede vi som ekspertblogger på Amino inden for Løn & HR...hvorfor nu det?

Feriepenge til alle – that´s the law…

Information

Få besked når Magne Sandgaard skriver

Seneste kommentarer

Genveje

Om denne blog