Hvad er Agel Produkter og hvordan skal det sælges?

agel4you:

 

pt er jeg senior Manager, mangler lidt CV til director, ikke meget men den rigtige vej, nemlig vedvarende forbrug af vare - genkøb

og fremad.

Nu spørger jeg sådan lidt direkte: Hvad tjener en KVALIFICERET Senior Manager - og "næsten" Director i gennemsnit i AGEL? Nu spørger jeg ikke til hvad du tjener - men er sikker på Agel har en oversigt der viser gennemsnitstal. Det er interessant at vide i forhold til præcisere hvor man som potentiel distributør kan lande - og hvad man bør/kan stile efter pin-wise i forhold til de mål og ønsker man har...

Lasse Burholt

Ja, det er nogle meget konkrete oplysninger jeg spørger ind til - og det er egentlig for at skære ind til benet - for at få en pejling på hvor vi ligger - for når nu det er umuligt at få det allermest simple spørgsmål besvaret - og som jeg har søgt længe ifm. bl.a. dit selskab, så må jeg jo selv til at regne - og det er lettest at gøre når man holder en given krævet kvalificering op mod det man så ender op med på bundlinien....

Der er mange andre parametre end omsætning / indtjening når vi taler om at tage en given beslutning - fuldstændig korrekt - men det er da ligeså væsentlig at se "hvad kan jeg forvente at ende op med på bundlinien udfra selskabets gennemsnitlige udbetalinger..." - underforstået at det giver en meget god pejling på hvad arbejde man forventes at ligge.

Income disclosures er faktisk osse parametre - bestemt ikke afgørende parametre - men alligevel et parameter som et eller andet ikke skjuler noget... skjuler er nok lige skrapt nok - men så ihverfald forsøger at male noget lyserødt..

Lasse Burholt

nyheds brev 09/04

1) 8 nye Diamonds / Triple, Double Diamonds & Diamonds i marts,
dette er den bedste Agel måned nogensinde, med en global vækst målt i forhold til måneden før, på 33% (måneden før var også en rekord måned). På verdensplan har Agel på bare 3½ år skabt mere end 35 Diamonds, det er helt vildt. Begge Triple Diamonds kommer fra Thailand, dog er Nat og Chanita nu bosat i Los Angeles og de har været med i Agel i, hold nu fast, mindre end 2 år. Agel har nu 3 Triple Diamonds. Det er enkelheden i Agel systemet som har været opskriften på succesen for de thailandske teammedlemmer og de siger selv "at Agel er så enkelt” og de har igen og igen bevidst hvor langt man kan komme når man forener et enkelt og kopierbart koncept, med passion. Begejstringen for fremtiden, det som Agel kan bibringe den enkelte, og troen på det mulige, er det som er drivkraften – Passionen for det positive billede for fremtiden er det som har skabt den store vækst som Agel i dag oplever mange steder rundt om i verden.

Når alt lige pludseligt går i den samme retning, og når nok tynger ned på vægtskålen, går alting, som Nat og Chanita siger det, meget hurtigt. Fordelene som de høster for deres hårde arbejde er en månedlige bonuscheck fra Agel på mere end $100.000/ mdr. I forlængelse af denne succes, fik Agel en ny Double Diamond, som pt. har + $75.000/ mdr. I samme gruppe kom yderligere 5 andre Diamonds – 4 fra Thailand og 1 fra Vietnam, med en månedlig bonuscheck på mellem $40.000 - 55.000.

 
Randy Gage forventer at vi inden udgangen af indeværende år har mellem   25-30 nye Diamond Directors og indenfor de næste 3-5 år mere end 1.000 Diamonds Director. Agel er siden starten ikke kun blevet til Agel fænomenet, men en Diamond Fabrik. Agels Senior Vice-President Craig Bradley mindedes, med et ironisk smil, at Glen Jensen ved præsentationen af Agel i maj 2005, havde modtaget mange overbærende smil da han sagde: "Agels engagement er at ændre livet for mange tusinde mennesker på denne jord." Det er ikke kun på indtægtssiden, men også om velgørenheds-siden, vi virkeligt gør en forskel.

2) 900 nye oprykninger i bonusplanen i marts måned.
I hele marts måned oplevede vi i Agel 900 nye oprykninger til forskellige nye niveauer i bonusplanen, hvilket er ligeså meget som de foregående fire måneder tilsammen. Thailand topper listen med over 200 nye ledere, fantastisk.

3.) AGELCARES - "Diamonds for Destiny"
Fra dag ét har Agel gennemført sin idé om en egen velgørende organisation for at hjælpe børn i den tredje verden. Dette er uanset, hvilken hudfarve eller på hvilket kontinent de bor. Mange projekter er allerede nu i gang og blevet støttet kraftigt de sidste tre år, hvilket gør det muligt for børn at vende tilbage til et normalt liv og få livsglæden tilbage. Under protektion af Randy Gage blev "Diamonds for Destiny" præsenteret. Det er sandsynligvis det største støtteprojektet nogensinde som er sat iværk af denne art i vores industri. På frivillig basis, sagde 15 Diamonds i weekenden i San Diego, spontant ja til, med hver sit hold, ved forskellige arrangementer og sportsarrangementer indtil udgangen af året, at indsamle mindst $100.000, hver. Målet er ved udgangen af 2009, at have indsamlet mere end $2 mill. Som alle  går ubegrænset til AGELCARES som er registreret som en non-profit organisation i Agel.
Det vil være det selvetablerede projektet-udvalg som træffer beslutning om hvilke projekter de indsamlede midler skal støtte på verdensplan.
Som et af højdepunkterne i "Diamonds for Destiny" vil der være en helt speciel tur, hvor en Jumbojet af typen Boing 747-400 specielt malet i AGELCARE farverne, flyver ud til et af de steder hvor donationerne har gjort en forskel. Hele udbyttet af denne begivenhed går til hjælpe børn i den tredje verden og være med til at give dem håbet tilbage.

mvh Karsten Aagaard

Anders Petersen:

Hvor mange af de 900 kommer fra Danmark?

Det er jo et ledende spørgsmål - fakta og svar er som sådan irrelevant - da det ikke nødvendigvis har nogen sammenhæng med Agels fremgang iøvrigt, da eks. Danmark er et meget lille marked i forhold til Thailand. Omvendt så viser tallene selvfølgelig osse at Agel om noget har et mere succesfuldt lederskab i sving på især det marked - som uden tvivl spiller en hype-hest af dimensioner; uden at have nærstuderet markederne, kunne jeg forestille mig boomet ovenpå hype for længst er over i Skandinavien - men at det netop er det punkt de ligger på i eks. Thailand - som om muligt nok osse er et "nyere" marked end Danmark. Muligvis.

Lasse

A Place for Everyone


One of the great blessings of my life is that in my new role, I get to spend much of my time with you, the Agel team members worldwide. It doesn’t seem like there is a corner of the globe I haven’t visited to encourage you, help train you, and cheer your victories.

This past month I visited Europe, Southeast Asia, and Africa. As you can imagine, the kaleidoscope of colors, scenery, sounds, smells, tastes, and culture was varied and unique in each part of the world. But everywhere I went, I found the same thing—people whose lives have been changed by their association with Agel, its remarkable products, and its business opportunities.

In a time of worldwide difficulty, Agel stands as a shining beacon because it is accessible to everyone. No matter where you come from, no matter what your background, you can improve your health and build financial security for yourself and the ones you love with Agel.

In Thailand I saw a young couple, Maiyasit Swangthammarat and his darling Puchita, who are 26 and 25 years old respectively. Maiyasit, or Mai, identified network marketing as his industry of opportunity at a young age and went straight from college into direct selling. He and Puchita, or Polly, became Agel’s youngest Diamond Directors (at least for a month, as Nattida Puranaputra, 24 years old, from Los Angeles just hit Diamond last week!!) Congratulations to our young people who are laying the foundation for their futures.

In Africa I met a father with a young family, Sola Popoola, living in the bustling city of Lagos, Nigeria. He is an accountant who found he could better provide for his family’s future through his Agel business. He now does Agel fulltime and has already achieved the rank of Regional Director. With Agel, he can provide educational opportunities for his little ones.

In Vietnam I met Hoang Hai Yen, a single mother with two children who was eeking out her existence as a hairdresser. She recognized the Agel opportunity as a way for her to get ahead and now she makes more money in a month than most people in her country make in ten years(!!). That is the truth. In April, she became the tenth Agel team member to ever hit Double Diamond Director.

From young people, to families, to single mothers, in places like Africa and Vietnam, the Agel story proves that all you need to get ahead in life is purpose, hard work, and determination to work through the rejection and hard times.

The system works, people. I have seen it.

And that is why I am so proud to say…

My name is Craig Bradley and I am Agel!

karsten aagaard

www.agel.com

Hey Lasse

det skal du ikke være, der er heller ikke alt jeg forstår, men vi alle lære jo hver dag

men den har en mening, det kan godt være du ikke lige forstår den, men sådan er det jo

har ikke tid til at forklare nærmere, men det kan du jo altid få over en kop kaffe.

eller når Randy Gage kommer til København, ved du er lidt fan af ham.

snakkes Karsten

hej Alle

agel opdatere deres bonusplan, dejligt