Jantelov? mænd vs kvinder - Iværksættere

Kære jette søster,

Du får lige nogle trøtanker fra mig...(jeg er både kvinde, iværksætter og arbejder med kvindelige iværksættere og ledere til daglig).

Jeg arbejder med ledertræning til kvinder (kvindelige mellemledere i større organisationer - eks. marketingdirektører - salgschefer - kommunikationsdirektører etc) og hører de samme udfordringer gør sig gældende i forretningslivet.

Så der må være noget om snakken - eller hur ?

Kvinderne på vores lederuddannelse fortæller os, at de oplever det er svært at trænge igennem mændenes netværk og blive "en af dem". At der er mange uskrevne love. De nævner at det er svært at trænge igennem med budskaber på møderne, at opnå forfremmelser og at bestyrelsesposter ikke kommer ligeså let til dem som til mændende.

På vores lederuddannelse har vi en adfædsbiolog tilknyttet og hun fortæller ganske glimrende om HVORFOR det nok er sådan og det giver anledning til sjove debatter og diskussioner. (Adfærdsbiologen Lene har bla. lavet TV udsendelserne den "lille forskel" og "menneskedyret"). Det vil tage for lang tid at forklare her...

På vores lederuddannelse har vi skabt et fantastisk netværk af mandlige topledere, de skal alle (og vil gerne), åbne op for deres netværk til de kvinder der går på uddannelsen. Disse mænd ser utrolig gerne flere kvinder tage teten og lederstillingerne.

I vores undersøgelse fra 2006, svarede de kvindelige ledere os næsten samstemmende " at det er svæt at trænge igennem RIP, RAP og RUP netværkene.At mændende ikke vil lukke kvinderne ind i deres netværk".

Derfor var det nærliggende at "servere" et mandlig netværk for fødderne af dem og derfor udviklende vi mentorordningen som ekstra modul på lederuddannelsen.

2 gange årligt inviterer vi til et stort netværksarrangemt hvor mentorer, kunder og kvindelige deltagere, kan mødes, netværke og diskutere ledelse. KUN 5 udaf vores 30 kvindeligere ledere fra uddannelsen dukkede op, trods det at arrangemenet er tiltænkt dem og annonceret 3 måneder forinden.

VI TROEDE DET VAR LØGN - at så få af kvinderne der kom og bakkede initiativet op. Og sikke undskyldninger !!!!!!

Arrangementet blev en succes uden lige. Det viste sig at de 5 kvinder der tog sig tiden, fik nye kontakter der kan blive værdiulde for dem og at 1 af dem fik tilbudt en betyrelsespost.

Vores erfaring er nu at kvinderne ofte øffer uden at handle. A de ikke prioriterer netværk og vigtigheden af dette, og det er ærgerligt. Jeg siger det endda som kvinde og er ked af det er blevet vores oplevelse. Undskyldninger som "jeg skal hente børn" , eller "mændende vil ikke lukke mig ind" osv. er der utrolig mange af.

Tip:

Jeg knokler som en hest for at skabe en sund virksomhed, intet kommer flyvende. Jeg sørger for at pleje og dyrke sunde netværk, hvor jeg mødes med andre positive mennesker, for det giver mig gejsten og blodet til at fortsætte når det er svært. Mennesker med negative holdninger og tankemønstre beskæftiger jeg mig slet ikke med. Så er der nok kulturforskel mellem Lolland og Nordsjælland det kan jeg ikke fornægte.

Jeg har forlængst erkendt at hvis jeg vil nå de samme resultater som mændende, så skal der arbejdes, netværkes og skabes et godt fundament af selvværd indeni. At jeg skal møde verden med et positivt sind, uden at være et "offer".

Jeg tror vi kan lære af mændenes DRIVE og GÅPÅMOD, og ikke mindst som iværksættere tror jeg vi skal. Jeg oplever iøvrigt også at der er mange kvinder der har samme medfødte DRIVE.

Selvom jeg tror der godt KAN være noget om snakken om at janteloven lever, så har vi selv ofte så mange barrierer, at"jantelovssnakken" blot bliver en kærkommen undskyldning for ikke at gå efter nogle reelle mål.

Held og lykke til hende - er sikker på hvis hun ændrer sit mindset, så åbner der sig en ny verden af spændende netværk, og hun tiltrækker de rigtige mennesker.

DBH

Súsan Binau

Nu har jeg aldrig været erhvervskvinde i den ende hvor de dyre/tunge drenge kommer, så måske ved jeg bare slet ikke hvad jeg taler om, men jeg har udelukkende mødt stor imødekommenhed hos både mænd og kvinder når jeg har netværket. Jeg har slet ikke mærket nogen forskel. Måske er det så fordi jeg ikke er en "powerkvinde", men mere minder om den der "lady in distress".

Men altså jeg tror på at man langt hen ad vejen får den behandling man forventer. Hvis man går ind i et mandsdomineret netværk og forventer at skulle lukkes ind i "mændenes netværk" i stedet for bare "netværket", så tror jeg helt automatisk man selv er tunet ind på forskellene og tiltrækker dem. Der skal da nok være enkelte mænd der ser ned på kvinder (ligesom det modsatte gør sig gældende), men jeg tror simpelthen ikke på det i en større gruppe at man bliver frosset ude pga. sit køn.

Jeg er altid skeptisk når andre siger at de oplever sådan noget. Måske er det naivt at tro at det bare er folks egne forestillinger der skaber det, men jeg har i hvert fald kunnet konstatere på rigtig mange områder af mit eget liv at min fordomsfrihed har sparet mig for diskrimination der hvor andre har oplevet den. Og det giver mig en tro på at det er ens egen indstilling til tingene der skaber resultaterne.

~
Anja

- Hej og meget spændende snak I har her :0)  - Og jeg må give jer ret ! Det er sjældent mænd der er vores "fjender" men os selv , så lad os få lavet om på det i fremtiden :0)

                           - Sanne, fin måde du anskuer tingene på. - Og til dig Mette, du rammer lige præcis ned i noget, som jeg tit har været ærgelig over.

- Jeg har både været i Soroptimistere og Lady Cirkel, men det var bare ikke så meget mig, og forøvrigt kom deres inviation til deres klubber, også først da vi blev etableret med firma, så sådan noget kan jeg ikke bruge til noget . Jeg er håndværker til fingerspidserne og har altid nydt at omgåes mænd på lige fod. - Så jeg tog affære i år 2000 og meldte mig ud af klubberne, for derefter at melde mig til Mc kørekort. Og tænk sig i Mc verdenen er der ligeledes pigeklubber. - Den snak tog vi på motorcykel galleriet, en dag, og der fortalte mange af mændene at, de heller ikke forstod den kønsopdeling. - Så vi kvinde-kønnet har stadig mange ting at lære, så vi ikke udelukker dem, der gerne lukker os ind.         Mange hilsner Helle