Hvad skal en god sælger have i løn? og hvor finder jeg ham/hende?

Det er også ekstrem vigtig at du regner en provision ordentlig igennem inden du ansætter folk.

Jeg har haft et job der bestod af fast løn + provision med loft. Efter at have givet den en skalle og nået loftet for den fulde provision igennem et stykke tid, besluttede arbejdsgiveren sig for at hæve kravene for at opnå den samme provision. Han forventede naturligvis at jeg så bare ville løbe hurtigere for at opnå den samme provision som før, men den slags fusk giver ikke altid det ønskede resultat. Det er ikke smart at øge afstanden til den gulerod man jagter, men man skal i stedet sørge for at der er en gulerod mere at jagte når man har nået den første. Det andet resultere i at man mister en god sælger og skal bruge tid og penge på at køre en ny i stilling som måske ikke er så dygtig som den tidligere. 

Så når du finder en god sælger så sørg for at der hele tiden er et mål at jagte som giver ham/hende en gevinst.