Ligestilling og min bare biiiip!

Hold da op for en mandlig andedam i har her :) man burde egentlig lade jer skræppe i fred, men men men.....nu vil jeg forstyrre jer alligevel :D

Indflydelse i hjemmene - nej hold nu op ikke? Det er vist noget der hører privatlivet til. Jeg tror de fleste mænd har den indflydelse i hjemmene, de gider have. Men indflydelse hører pligter (nøjagtig ligesom på arbejdsmarkedet) og jeg kender ingen kvinder, der har nægtet deres mand mere indflydelse derhjemme. Men jeg kender en del mænd, der ikke finder det væsentligt om sofaen er blå eller lilla - bare den er blød at ligge på.

Kvoter i bestyrelser? Nej tak. man skulle hellere gøre en større indsats for at "opdrage" de unge damer til at bliver iværksættere. Flere kvindelige virksomhedsejere = flere kvinder i bestyrelser. Det tror jeg i hvert fald.

Ligestilling indenfor forsvaret - god idé. Personligt ville jeg i givet fald være militærnægter - men det havde jeg også være, hvis jeg havde haft testoteron i blodet. Men jeg kender da meget dygtige kvindelige soldater, som heller ikke havde haft problemer med værnepligt. Blev værnepligten indført for begge køn ville antallet af frinumre jo også stige betragteligt :)

Et hotel kun for kvinder? Lyder tåbeligt og dybt ubrugeligt. Og igang, hvis man er nået dertil, hvor man kun vil mødes over maden, når man holder ferie sammen, så er skilsmisse et glimrende alternativ for begge parter.

Ligestilling vedrørende forældremyndighedssager tror jeg vi får lige så stille nu hvor flere og flere mænd begynder at tage barselsorlov mv. I virkeligheden tror jeg det er en proces der har været i gang i mange år - og som tager tid - men fædre i dag er (generelt) noget helt andet end fædre (generelt) var for 40 år siden - og den udvikling vil formentlig fortsætte, så ligestillingen på et tidspunkt når ud i alle hjørner af både vuggestuer og bestyrelseslokaler. Men det kommer til at tage tid, for det er ikke mange kvinder, der bevidst opsøger typiske mandefag og omvendt. I den kommune jeg bor i, har vi for eksempel kun EN mandlig dagplejer - og det er jo egentlig synd.

Majbritt Jacobsen:

... Jeg tror de fleste mænd har den indflydelse i hjemmene, de gider have. Men indflydelse hører pligter (nøjagtig ligesom på arbejdsmarkedet) og jeg kender ingen kvinder, der har nægtet deres mand mere indflydelse derhjemme.

Det er dér, den smutter, Majbritt. Det er kvinder, der sætter krav og standard, inklusive hvilke pligter, der skal være i hjemmet. Kvinder kan ikke acceptere, at mænd har en anden standard - og det handler IKKE om at ligge på sofaen! Hvis kvinder ikke føler, at manden har samme standard, tyr hun til de sædvanlige kvinde-unoder og får manden til at makke ret typisk med dårlig-samvittighed-taktikken! Mænd er qua opvæksten gearede til åben kamp, mens kvinder lærer skjulte kamp-teknikker (læs: psykologisk krigsførelse). Det betyder, at mænd ikke har paraderne klar, når kvinder fyrer løs! Det er derfor, (mange) mænd søger tilflugt ude i havens drivhus med en bajer, eller hvordan de nu lukker af ...

Men rigtigt, det er op til manden at skaffe ligevægt, og det kan vi jo så gøre ved at øve os i at skræppe løs!

Majbritt Jacobsen:

Flere kvindelige virksomhedsejere = flere kvinder i bestyrelser. Det tror jeg i hvert fald.

Ja, det tror jeg osse! Lad det komme naturligt og ikke med en lov om 40 % kvinder. Kors, hvor er det tåbeligt! Ligestilling handler ikke om tal, men om lige muligheder.

Majbritt Jacobsen:

Et hotel kun for kvinder?

Der er tale om en enkelt etage på det nye Bella Sky hotel ude på Amager, så vidt jeg ved...

Mikael christiansen:

lige stilling burde være begge veje

Hørt!

Morten.. du slår huller i Luften ved at starte den her dialog :)

Hvis jeg nu lige sætter mig godt tilbage i lænestolen og skæver piben lidt på skrå, så kan du sætte dig her ved kaminen, og hører farfar her fortæller historier om kvinder i forsvaret og den forventede "ligestilling" som bliver tilkendegivet af 9/10 kvinder i forsvaret, og hvordan politisk pres og kvoter hyppes ned over hovedet på befalingsmænd for at det skal se godt ud i "statistikker" på trods af at vi blot forventer at alle skal kunne udfylde de samme krav.

Personligt synes jeg da at det er bad-ass at se en kvindelig politi-betjent rykke en rocker rundt på fortovet.

Ligestilling er en illusion, så længe der findes mennesker der mener de er bedre end andre, eller har ret til mere end andre... uanset om vi så taler race, farve, køn eller status.

Hov for pokker... Den cirkel slutter jo aldrig..

Forskellen er jo bare at når noget bliver en hamrende god "undskyldning" at hive frem som argument, så bliver den jo brugt i flæng.

"jammen jeg bliver forskelsbehandlet fordi jeg er syg..."

"jammen jeg bliver forskelsbehandlet fordi jeg er gravid..."

"jammen jeg bliver forskelsbehandlet fordi jeg er kvinde..."

"jammen jeg bliver forskelsbehandlet fordi jeg heder Muhammed..."

"jammen jeg bliver forskelsbehandlet fordi jeg er dværg..."

"jammen jeg bliver forskelsbehandlet fordi jeg har en anden hudfarve..."

"jammen jeg bliver forskelsbehandlet fordi jeg er homoseksuel..."

Det har ikke en skid med ligestilling at gøre. Det handler om et individuelt menneskes opdragelse i de situationer hvor det rent faktisk ér tilfældet at det er korrekt.. Hvilket det måske er i 1/10. At det så kan påvirkes kollektivt. Det er jo blot et spørgsmål om propaganda og at overbevise andre mennesker om sine holdninger og meninger med gode argumenter.

"ligestilling" er en kollektiv betegnelse.. Problemet er bare at det ikke er et kollektivt fænomen. Det er et individuelt og person/situationsbegrænset.

Hvis i gerne vil stoppe cirklen, så kan i passende starte med at være bedre forældre, der lærer jeres børn at alle mennesker er lige.

Danmark HAR "ligestilling" da vi alle fødes og lever under præcis samme lovgivning. Det er mere end hvad man kan sige om andre lande.

Det handler i bund og grund om respekt for andre mennesker. Intet andet, og det kan kun ændres via evolution og at forældre passer deres job og opdrager børn til at blive fornuftige og sympatiske mennesker med respekt for deres næste.

Poul - Det er vist sådan noget man skal cleare af, når man indgår i et partnerskab. De pligter jeg tænker på er nærmere noget i stil med, at man ikke kan vælge hvilke 50% af beslutningerne, man vil tage - eller 25% for den sags skyld - man må jo deles om både de kedelige og sjove beslutninger. Når man er på arbejde kalder man dem rugbrødsopgaver ;)

Jeg render altså ikke rundt og dobbelttjekker, når min mand har svunget støvsugeren, jeg er bare glad for, at jeg slap :D

Steffen - er der helt alvorligt love i DK der giver kvinder et bedre udgangspunkt end mænd? Det lyder da helt forrykt. Hvad er det for nogle love, det drejer sig om?

Jeg må hellere lade være at svare tilbage, Majbritt, selv om det er fristende, men jeg tror ikke, at Amino.dk er det rette forum til skræpperi og skyttegravskrig om hjemmefronten. Jeg vil bare sige, at det ku' være edder-hyggeligt at sludre med dig om det over en kop kaffe - og tag bare dine medsøstre med til et par borgerlige ord...

Majbritt Jacobsen:

Steffen - er der helt alvorligt love i DK der giver kvinder et bedre udgangspunkt end mænd? Det lyder da helt forrykt. Hvad er det for nogle love, det drejer sig om?

Som udgangspunkt, ja - der findes love om favoriserer kvinder fremfor mænd. Eksempelvis loven som gør at børn automatisk "tilhører" kvinden og som ved fødslen skal skrive under på at hun vil dele forældremyndigheden med manden. Hvis ikke hun skriver under, så står manden uden forældremyndighed over sine børn.

Der var for kort tid siden en sag hvor en mor har anmeldt eksmanden til politiet for mishandling og incest af deres fælles børn. Manden er blevet frikendt to gange i retten, og alligevel må faderen ikke få forældremyndighed og dermed også se sine børn. Hvad fanden er det for noget?

Majbritt Jacobsen:

Steffen - er der helt alvorligt love i DK der giver kvinder et bedre udgangspunkt end mænd? Det lyder da helt forrykt. Hvad er det for nogle love, det drejer sig om?

Ork Majbritt, det er jo en tung en at danse med. Det er mere end hvad jeg lige afser tid til.

Men lad os da bare tage udgangspunkt i den nye fantastisk lov omkring Bestyrelses fordeling, der alt andet end lige vil fjerne hele konceptet om kompetenceledelse.

Som Amitzbøl rigtigt nok sagde er det bestemt synd at kvinder nu degraderes til "kvotekvinder" der aldrig har en anelse om hvor vidt de er kommet frem pga flid og kompetence, eller om det var ved tvungen magt og lovgivning... Det er virkelig et skridt i den forkerte retning.

så kan vi jo gå videre til barselsorlov.

• Barselsorlov: 14 uger efter fødslen til moderen – i samme periode har faderen ret til 2 ugers fædreorlov.
• Forældreorlov: 32 uger til deling imellem forældrene.