Bliv gratis medlem
|
Der bliver snakket om, at vi skal have lige stilling, og det er altid kvinderne, som dit og dat... Men faktum er, at der er ligestilling, og den efterhånden er ved at tippe den anden vej. Dvs til kvindernes fordel fremfor mændenes. Regeringen vil tilsidesætte kvalifikationer, så bestyrelserne i fremtiden kan have xx% kvinder, totalt tåbelig ide og bevis på inkompetence, da en bestyrelse burde bestå af de mest kvalificerede. Men at et hotel nu nægter at nedlægge en etage, som kun er beregnet for kvinder, er vel beviset på, at ligestillingen aldrig kommer! Var det en etage, som var oprettet til mænd, så havde helvedet brudt løs, og alt ville være kaos. Men når det er modsat, så er det okay. Hvorfor så have ligestilling, når det gælder om at ignorere det alligevel? |
ExportInnovation:Ja til tider kan man ikke helt dy sig for et lille smil over alt det pladder.... Jeg synes det er helt i orden med ligeberettigelse, jeg synes politikerne skal starte med værnepligten som man gør i Israel... bare for at se om de mener det
Bagefter kunne man snakke om forældre rettigheden over et barn, som jo altid som udgangspunkt tilfalder kvinden? Sikke en ligestilling!
ExportInnovation:Når det er sagt, så er "problemet" vel ikke større, end at de vel stadig skal søge stillingerne og jeg vil gerne se de kvinder der vil sidde i en bestyrelse med hovedkvalifikation: "som kvinde"
Når de er kvalificerede (og det er der mange der er) skal de nok komme i bestyrrelser på de kvalifikationer de selv helst vil måles på, og ikke fordi de er kvinder.
Undersøgelser i USA viste at de virksomheder med kvinder i bestyrelsen har bedre indtjening, og det er ikke pga. østrogen som kvalifikation... men de kan helt sikkert bidrage med noget positivt i mange støvede mande virksomheder, men kvalifikationer og lyst skal jo være der hos kvinderne...
Det gaver altid at få en ny vinkel på tingene, men det gavner næppe processen, hvis det foregår under tvang hehe
Ellers enig!
Opret bruger