Bliv gratis medlem
|
Jeg er i gang med en startup af egen virksomhed, hvor jeg vil selv-financiere de første 6 måneder af egen lomme via opsparede midler. Jeg er netop trådt ud af en fastansættelse fra en anden virksomhed og har dermed betalt til en A-Kasse, hvilket jeg fortsætter med fremadrettet. Hvis min egen virksomheden efter 6 måneder ikke viser tegn på overlevelse, ønsker jeg mulighed for at bevare retten til at opnå dagpenge, gennem at lukke virksomheden - alternativt at fortsætte min virksomhed og arbejde som selvstændig konsulent gennem virksomheden. Hvilke krav er der til dokumentation omkring egen-udbetalt løn, såfremt jeg får brug for at overgå til A-kasse - de vil jo gerne se lønsedler fra de sidste tre måneder? Jeg udbetaler som sådan ikke løn via min virksomhed, da jeg bruger penge fra opsparede midler i modsætning til en firma-konto, hvor jeg udbetaler løn gennem virksomheden og dens indtjening samt indberetter til SKAT. Hvad skal jeg være opmærksom på ved ovenstående tilgang og hvilke alternativer findes der? |
Hej
For det første, jeg er ikke A-kasse ekspert! :)
Men det første jeg ville gøre var at kontakte din A-kasse og spørge dem til deres regler for dagpenge.
Det er meget forskelligt om det kræver en decideret lønindkomst eller om du kan dokumentere dit beskæftigelsesforhold, er nok.
Nogle A-kasser vil formentlig stadig dække hvis du kan dokumentere dit timeforbrug. Dette skal i de fleste tilfælde være cirka 160 timer om måneden (fuldtidsstilling) for at fuld dagpenge sats.
Men ja undersøg om din A-kasse har det fint med at du ikke har krav om decideret lønseddel, men at det er nok du kan dokumentere dit timeforbrug (uden løn) i virksomheden.
Håber det hjælper lidt
Bh. Mathias
Opret bruger