Jeg har et job som jeg egentlig er super glad for. Men samtidig har jeg været med i et startup lidt fra sidelinjen i et par år, og pludselig er der sket nogle ting så der både er penge til, og behov for at jeg arbejder en hel del tid på vores projekt. De opgaver jeg skal løse bliver meget spændende og jeg kommer til at snuse til en masse områder jeg ikke har erfaring med nu. Den første tanke var at jeg skulle gå 100 % fuld tid på projektet og dermed sige mit job op. Dog virker det som om vi har svært ved at nå til enighed om en model som jeg synes både kan løbe rundt økonomisk for mig, og som er fair. Samtidig er jeg lidt bange for om der er arbejde nok året rundt i vores projekt, til at kan lave noget og få løn for det. Der kommer til at gå nogle år før vi har en stabil omsætning, lige nu handler vores projekt om at få udviklet en maskine så den senere kan sælges. Til den tid ser de økonomiske rammer selvfølgelig anderledes ud. Mit nuværende job er i et super fedt firma med mange skarpe og innovative personer, og jeg lærer en del af det hele tiden. Derfor føles det også forkert at opgive mit job til fordel for vores projekt, på nuværende tidspunkt. Ligesom det føles helt forkert at skulle afvise min kammerat og vores investor, nu hvor vi er kommet ret langt. Min tanke var derfor, om man kunne lave en mere fleksibel model, hvor jeg arbejdede fx 3 dage om ugen i mit nuværende job og lagde 3 dages arbejde på vores projekt. På den måde har jeg mulighed for at komme rigtigt ind i projektet og stikke en finger i jorden, inden jeg dropper mit nuværende job, og omvendt kunne jeg gå tilbage på fuld tid hvis vores projekt af diverse grunde ryger på røven. Jeg ville også bevare tilknytningen til mit nuværende job og kunne suge værdifuld viden til mig. Samtidig skal jeg ikke være lige så bekymret om de økonomiske konsekvenser, som hvis jeg sagde jobbet op og gik fuld tid. MEN HER ER MIT DILLEMMA: Jeg har ikke lyst til at lufte denne ide om 3 dage om ugen for mine partnere i projektet, før jeg ved om det er en realistisk mulighed på mit arbejde. Og jeg er lidt bange for at det er knald eller fald, at lufte den slags for på mit arbejde. Jeg har ikke været der så længe endnu og jeg tænker at det vil blive opfattet som useriøst og illoyalt, hvis man fortæller at man har et projekt ved siden af (selvfølgelig ikke noget konkurrerende), som man gerne vil bruge et par dage om ugen på, fordi det er en enestående chance. Nogle chefer vil sikkert forstå det men jeg er bange for at det langt fra er alle. Og når jeg først har nævnt det, har jeg vel allerede signaleret at jeg er på vej væk, og at de ikke kan regne med mig - eller hvad? Jeg håber lidt at høre fra nogen der enten har lavet samme stunt, eller siddet som chefen der har haft medarbejdere i den situation - på forhånd tak for råd! |
Erkend nu over for dig selv og den ide du har være med til at du ikke ønsker at satse noget som helst i projektet. først en tråd om at det var for dårligt at du ikke ville få fuld løn osv i startup, nu endnu en tråd hvor du forsøger både at blæse og havde mel i munden.
Du ønsker jo ikke at være med i reelt startup, du ønsker et trygt sikkert job med en fast løn, det må du da også selv kunne se ?.
Vær nu reel over for dig selv. Du sår massiv tvivl om jeres startup du tror ikke på det, og du gør alt for at sikre at du uanset har din indtægt, d vil det jo ikke vel ? andet end som et job med sikker løn.
Af respekt for investor og din kammerat bør du spille med åbne kort. Men med kun 2 dages arbejde så forsvinde 3/5 dele af den lave løn du brokkede dig over i jeres startup vel også ? ja du burde jo sådan set ned på ikke at få løn, men det ønsker du jo ikke, du vil intet satse.
Blot det at du igen her taler om at den løn du kan få i jeres startup ikke er fair og noget du kan leve af siger jo alt, meld nu virkeligheden ud til din partner og investor, du tør ikke du tror ikke på projektet og du er hunderad.