Trække gavekort fra til brug i fokusgrupper

Hej,

I forbindelse med arbejde for en kunde, skal jeg indsamle en række deltagere til fokusgrupper og tilsvarende. Som tak for deres tid vil jeg gerne give dem et gavekort (f.eks. Supergavekortet). Værdien er i omegnen af 100-300,- 

Hvordan efterlader det mig i forhold til fradrag og indberetning? 

På forhånd tak :-)

Hilsen Jesper

Cookie - John Hannover:

men enten skal modtager jo beskattes af værdien (du skal så indberette) - eller hvis det ses som gave / reklamegave - hvad jeg ville tro - så er der kun kvart fradrag for udgiften 

Umiddelbart tænker jeg det skal indberettes som løn. Der er tale om fokusdeltager får noget af værdi (gavekortet) mod til gengæld at levere en arbejdsydelse i form af deltagelsen. Hvis man læser juridisk vejledning afsnit 6.1.1, hvor det nederst bemærkes, at det ikke gavebeskattes hvis det anses som supplement til løn.

Men hvis man vil have gavekortet til at ændre karakter til en gave, skulle man måske ændre i betingelserne for deltagelsen i fokusgruppen, så i stedet for at man bliver lovet et gavekort for deltagelsen (og det måske anses som supplement til løn) skulle man måske i stedet lokke deltagerne med at de deltager i lodtrækningen om nogle gavekort, i så fald vil det mere ligne en gave da der ikke er aftalt noget "arbejdsvederlag" for den "arbejdsydelse" som leveres.

NB: som John også påpeger, så er fradragsværdien af en gave ikke det samme som løn.

Cookie - John Hannover:

0 momsfradrag

Helt enig med John, så længe gavekortet er et substitut for et betalingsmiddel er der ikke moms indblandet. 

Hej John og Jesper,

Tak for jeres svar. Det giver god mening som i sætter det op.

Hvis jeg skal indberette det, betyder det så at de alle skal oprettes i DanLøn og hele molevitten, eller kan man gøre det direkte via Skat? jeg mindes aldrig selv at have fået en decideret lønseddel for min deltagelse, de gange jeg selv har prøve det.

Af ren nysgerrighed, så forstår jeg til gengæld ikke at Eovendo (der tilbyder betaling for at se reklamer) kan slippe afsted med denne passage i deres betingelser - det er vel nogenlunde samme problemstilling som min?

10. Skat

10.1. Beløb, du har tjent via Tjenesten, skal opgives på din selvangivelse til SKAT.

10.2. Enhver oplysning eller anmeldelse af indtægt opnået gennem Tjenesten til SKAT er dit ansvar, og Eovendo er uden ansvar for dette.

10.3. Eovendo vil give oplysninger til skattemyndighederne, såfremt Eovendo er forpligtet til sådan udlevering. Eovendo vil i sådanne situationer fuldt ud samarbejde med skattemyndighederne. 

Hilsen Jesper :)

Tak for svar igen Jesper :-)

Jeg gjorde noget helt uventet og nyt - ringede til Skat! De oplyste, at de ting vi snakker om her, kun gælder i et eksisterende ansættelsesforhold. Altså, hvis jeg giver en medarbejder et gavekort, så skal det påføres som del af lønnen.

MEN, hvis jeg giver et gavekort i forbindelse med en undersøgelse eller noget tilsvarende, hvor der ikke er tale om et ansættelsesforhold, så er det op til modtager at indberette som B-indkomst. Der er ikke nogen beløbsgrænse, så snitfladen går i forhold til, hvornår man må betragte det som et ansættelsesforhold. Det må være samme tilgang som Eovondo har brugt.

Tak for hjælpen :)

Jesper

Jesper Lindhardt:

Tak for svar igen Jesper :-)

Jeg gjorde noget helt uventet og nyt - ringede til Skat! De oplyste, at de ting vi snakker om her, kun gælder i et eksisterende ansættelsesforhold. Altså, hvis jeg giver en medarbejder et gavekort, så skal det påføres som del af lønnen.

MEN, hvis jeg giver et gavekort i forbindelse med en undersøgelse eller noget tilsvarende, hvor der ikke er tale om et ansættelsesforhold, så er det op til modtager at indberette som B-indkomst. Der er ikke nogen beløbsgrænse, så snitfladen går i forhold til, hvornår man må betragte det som et ansættelsesforhold. Det må være samme tilgang som Eovondo har brugt.

Tak for hjælpen :)

Jesper

Godt de kunne præcisere reglerne, jeg var hidtil af den opfattelse man havde indberetningspligt! Men i og med det er skat der har kontrolmyndigheden, så er det også det bedste sted, at få klarlagt man ikke overtræder reglerne.

Og det er givetvis det samme Eovondo gør, det ligger i hvert fald fint i tråd med formuleringen i de betingelser du linker til tidligere.

Nyttig viden, at skat godkender så små beløb ikke skal indberettes - og at man ellers skal regne med, at alt - da bestemt også uden for egentligt ansættelsesforhold SKAL indberettes - det er jo typisk alle honorar. Det viser hvor farligt - og i dette tilfælde samtidigt nyttigt, det er at ringe til skat.

Hvis IKKE det er honorar og ikke indberettes  ER det så noget man kan bogføre med fuldt fradrag som honorar (næppe va?) - ELLER vil det være at se som gave og så er der kvart fradrag for udgiften og 0 fradrag for momsen for gavekort mellem 100 og 300 kroner - som I første svar ?? og ? 

vh John Hannover