Næste gang du sidder nede i banken og skal låne penge (hvis du altså skal det) og din virksomhed kører bare derudaf, og din bankrådgiver beder om at se dine karakter fra skolen, så vil du nok også undre dig. Eller at de siger at du er for ung, fordi man skal mindst være 50 for at være en virksomhedsleder med pondus i - det er lidt det samme du siger om vores nye politikere ;-)
Så lad nu være med at bedømme folk på hvor gamle de er, eller hvilket uddannelser de har, men derimod hvad de rent faktisk kan ;-)
Det er jo ikke det jeg siger. Jeg siger ikke at folks ord ikke har pondus fordi de ikke er 50+. Jeg siger at i forbindelse med politikere er det svært at have respekt, forståelse, accept og føle sig tryg ved eksempelvis en 26 årig Thor Møger som skatteminister der aldrig har haft et job (han har ikke engang gået med aviser).
Hvad vi almindelige mennesker foretager os har ingen sammenhæng så jeg forstår ikke din sammenligning med banken.
Jeg tror langt de fleste mennesker eksempelvis ville forbinde en højere alder med tryghed og soliditet og seriøsitet.
Dertil er jeg også træt af den der med "lad os se hvad de rent faktisk kan". Det her er altså ikke et reality show. Det er ikke X-factor. Det er topposterne i Danmark som nation vi taler om, vores ansigt både indadtil men også udadtil som nation i verden. Der er sgu ikke plads til at lade folk have deres 15 minutes of fame.
Hvad angår det med karakter og uddannelse, så er folk velkommen til at bede om mine meritter i den forbindelse. Gode karakterer viser ikke om folk er gode i praksis, men det viser at folk har været villig til at gøre hvad der skulle til for at få det bedst mulige resultat frembragt, du kan kalde det konkurrencementalitet. Og det ser jeg som et absolut plus.
Nu har regeringen jo vedtaget at krav til en ungdomsuddannelse, eller faguddannelse er betinget af man kan fremvise mindst et 02 på karakterbladet i Dansk Engelsk og Matematik. Stod det til mig måtte de gerne skrue den op til et 7 tal.
For ikke længe siden gennemførte jeg produktionsteknologuddannelsen, og her fik næsten halvdelen et gennemsnit på 4. Det er der ingen virksomheder der gider, de har vist at de ikke er villig til at gå den ekstra mil for at få et godt resultat på papiret. Så vil de gå den ekstra mil i erhvervslivet i praksis ?
Karakter på en uddannelse viser intet om hvor vidt man kan udføre noget i praksis. Men det viser hvilken type person man er, det viser om man har ambition, gå-på-mod, er villig til at give den det ekstra der kræves, om man har selvdisciplin osv osv. Når jeg skal til at ansætte folk i Daltek er det præcis sådanne ting jeg kigger på. Alt det praktiske (hvordan man løser opgaven) kan man lære, men fungerer ikke hvis ikke de andre ting er til stede som forudsætninger først.
Det kan være jeg får nogle hug nu her for den kommentar men det er absolut seriøst ment. Jeg vil ikke ansætte folk der ikke har nogle respektable karakterer fra deres relevante uddannelser. Og det er ikke mig der skal give folk en "chance" og lade dem vise "hvad de duer til". Det har de haft rig mulighed for igennem deres uddannelser. Det er ikke folkekirkens nødhjælp det her..