Jeg har for et halvt år siden startet en virksomhed sammen med en partner. Kort sagt går virksomheden ud på, at vi formidler freelance konsulenter indenfor IT markedet. Når en konsulent formidles af os til en kunde, aftales en timepris, og af denne timepris tilfalder der os et fee pr. time. Da vi startede idéen/konceptet op lavede min partner et skriftligt oplæg til en samarbejdsaftale. I denne aftale indgik alle de praktiske "spilleregler" omkring vores samarbejde. Hvordan overskuddet skulle deles, hvordan reglerne var, hvis vi ville sælge virksomheden, reglerne omkring hvordan vi kunne købe hinanden ud, m.v. Denne aftale er kun beskrevet i en mail. Vi blev desværre overhalet af vores egen succes, og fik hurtigt de første konsulenter solgt ud, og de første penge i kassen. Dette er sket inden vi har nået at etablere et APS. Så det indtjente overskud blev i første omgang indbetalt til min partners eksisterende virksomhed, som han selv ejer. Planen var at vi skulle etablere vores APS her i Januar, men nu har vi besluttet, at jeg af forskellige årsager skal udtræde af vores samarbejde. I vores oplæg til samarbejdsaftale står beskrevet, at vi deler overskuddet med en nøgle der hedder 60/40 (min andel er 40), og der står tilmed i aftalen, at hvis han ønsker at købe mig ud, skal der tilfalde mig 40 % af det indjente overskud multipliceret med en faktor 3. Den faktor skal afspejle betaling for det brand, som jeg har været med til at opbygge, m.v. Men nu er min partner pludselig vendt om på en tallerken. Han vil ikke give mig en øre, og henviser til, at vi endnu ikke har etableret et APS, og at vi ikke har nogen underskrevet kontrakt på vores aftaler om udtrædelse, fordeling af overskud, m.v. Dettte hævder han, selvom jeg i flere mails fra ham kan dokumentere, at han henviser til det oprindelige oplæg til samarbejde, som han udarbejdede i starten. Mit spørgsmål er nu, om jeg kan gøre krav på det beløb, som reglerne beskrevet i samarbejdsaften om "udkøb" af en parner tilsiger. Kan denne aftale betragtes som juridisk bindene, hvis jeg kan dokumentere via mails, m.v., at det var de regler, som vi var enige om ?
|
Hvis det omtalte dokument er en ejeraftale, som er udarbejdet til indgåelse i forbindelse med stiftelse af et ApS, er den ikke gældende for jeres nuværende setup.
Hvis alt har foregået i din partners virksomhed har du som udgangspunkt et problem, da du så ikke er ejer. Omvendt må der så være tale om et ansættelsesforhold, hvor du er berettiget til løn, feriepenge, opsigelseperiode m.m.
Jeg vil anbefale dig at gå til en advokat, hvis du mener du har noget til gode, da denne slags tvister er svære at udrede.