Enkeltmandsvirksomhed og betaling af privatperson for arbejde. Hvad gør jeg?

Normalt kommer du ikke uden om a-skat som du f.eks. sagtens kan bruge danløn til og ja du har absolut ansvar for indberetning til skat, og da jeg vil mene en provisionssælger er lønmodtager i skats øjne, for at a-skatten indbetales via dig. Du vil ikke komme uden om feriepenge men det adminstrerer danløn let og du skal bare sætte provisionen ca 12% lavere, så kommer det til at passe med det du vil betale og du får ikke bøvl med manglende feriepenge.

ATP kommer næppe på tale, der skal en del timer til før det kommer på, men det vil så være "småpenge" og danløn klarer det automatisk

Der kan findes muligheder hvis en virksomhed har folk der vil sælge dine ting sammen med en masse andet de sælger og fakturer dig for indsatsen, men du skal ikke gøre det med en enkelt person der bare selv driver virksomhed for at omgå a-skat - for så kan du hænge på manglende skatteindbetaling

Ofte er det svært at få en god indsats på provision alene, specielt hvis sælgeren også sælger andet for andre, for så kommer de der hænger mest i bremsen aller bagest i køen¨- men det har jo ikke med skat at gøre. Danløn vil gøre det nemt for dig så tilmeld dig der, og der kan du sagtens administrere det som provision/enkelt betalinger - du kan også bruge E.indkomst/letløn via skat.dk gratis

Via danløn henter du netaftale - jeg tror stadigt den skal printes og udfyldes i hånden, afleveres i banken der skriver på og videresender til nets, det tager et par dage, så kører den

vh

Hej, som jeg ser det er den helt nemme løsning at "hyre" en freelancer, som bare sender dig en faktura for udført arbejde. På den måde slipper du for alt papirbøvl og har ingen sociale rettigheder.

Henrik Koudahl:

Er det virkeligt så oplagt at der er tale om et ansættelsesforhold? Hvem afholder udgifterne? Er der bestemmelse om arbejdstid mv.  Der skal to til tango. Nok er det lettest for trådstarter men der er også et hensyn at tage til ham der skal lave arbejdet.

ja udgangspunktet var havde det fint med a-skat og ja det er lettest for ham. Jeg er med på, og har tidl. skrevet at hvis det var en virksomhed der udlejede arbejdskraft, så var der muligheder i fakturering, men JA jeg mener det er oplagt hvis det er en privat person der skal sælge på ren provision så er det lønmodtager forhold og i alle fald næppe et faktura forhold - og man skal ikke bede ham stifte CVR eller fakturere provisionssalg som honorar eller freelance fee.

Jeg har også herinde set advokater, rådgive folk der har fået besked om at de skal fakturere, til at indklage arbejdsgiveren (de jeg husker var tilfælde hvor arbejdsgiver gik konkurs eller ikke kunne/ville betale regningen) - Indklage for - snyd med ansættelse ved at kræve faktura for lønmodtager arbejde, omgåelse af feriepenge, atp - ja sågar den ene gang - støtte af to jurister - via fagforening søge penge fra lønmodtagernes garantifond

Jeg tror ikke det er så ofte, men ved fra filmindustrien, at man ser alvorligt på at skat går ind og overruler - men i øvrigt har jeg kun set på trådstarter og han er bekendt med danløn og kan bruge det og vil helst det. Da det så i alle fald er korrekt er det godt for mig

Hvad jeg ikke er vild med er netop indstilling om, at "du skal da bare sige han skal fakturere - så er du også fri for sociale forpligtelser" Jeg mener både det er en risiko for arbejdsgiveren, OG min moral stritter mod, at stille den slags krav til folk der egentlig burde ansættes.

HVIS den provisionslønnede spurgte og kunne begrunde det var selvstændighed og HAN ønskede at fakturere, ville jeg råde ud fra det

vh