For meget i løn. Skal jeg betale tilbage?

Hej Aminoer

Jeg står i den situation at jeg "skylder" min arbejdsplads ca. 8000 kr

Jeg er 17 år og arbejder som livredder i en svømmehal, og kan rigtig godt lide mit job, men forleden ringede min chef...

Jeg har igennem et halvt år (siden jeg blev ansat) fået løn, som værende over 18 år (108 i timen.), og i min gode tro, troet at det var det jeg skulle have, da der følger et vist ansvar med, og opgaverne ikke varierer om man er under eller over 18 år.

Især fordi mange af mine kollegaer også har fået det da de var u.18, og ikke betalt tilbage.

Det skal måske siges at der er er utrolig dårlig ledelse i svømmehallen.

Jeg har snakket med fagforeningen, men de kunne ikke rigtigt give mig et ordentligt svar nu og her. :-(

Jeg vil gerne vide hvad mine rettigheder er, og hvad i synes jeg skal gøre  ?

Hvad sker der hvis jeg siger op, skylder jeg så stadig penge ?

Hvor mange timer har du arbejdet om ugen i svømmehallen?

Har du fået en ansættelsesbrev?

Hvis du har fået et ansættelsesbrev, hvad står der så i det du får i løn?

Jeg arbejder i gns. 5 timer om ugen

Jeg har en kontrakt hvor der står 65kr i timen, men kan de godt kræve penge tilbage efter så lang tid?

Det er træls men jeg kan leve med at betale de penge

Hvis der i kontrakten står 65 kr./time - grundet du er under 18 år - og du fra første lønseddel har modtaget 108 (var det vist nok) kr./time, hvorfor så ikke have fået det afklaret til at starte med?

Nå, men i og med kontrakten siger 65 kr./time og at du har handlet i ond tro - du ved, at andre før har fået for høj løn og er sluppet af sted med det - så bør du nok skulle betale de penge tilbage. Andet kan jeg hvert fald ikke forestille mig :)

Mvh.

Lars Thomsen

Ja hvis det drejer som om ½ år år og lønnen har været ganske anderledes end det som du havde kontrakt på, så må du regne med, at de kan kræve tilbagebetaling. Der er dog ikke nogen total automatik og det duer jo ikke, at hvis du har betalt til en fagforening - at de ikke kan give dig et svar. Det kan være de ikke kan lige så her og nu, men de skal jo svare på om de vil føre en sag for dig eller ikke

vh

Men kan de(ledelsen) ikke få en form for lærestreg, for dårlig administration. Jeg har jo ikke fusket med papirer, og vi opgiver alder hver måned, når vi afleverer løn

JonasAa:

Men kan de(ledelsen) ikke få en form for lærestreg, for dårlig administration. Jeg har jo ikke fusket med papirer, og vi opgiver alder hver måned, når vi afleverer løn

Vil du våge den påstand at du aldrig har stutses over at du fik over 100, når der står 65 på din kontrakt?
Hvis du bare engang har bemærket at du har fået for meget og ikke reageret, er du i ond tro.