Regnskabsprogram, lønsystem, CRM m.m.

Svar: For meget i løn. Skal jeg betale tilbage?

Anonymous — Tue, 28 Aug 2012 06:17:17 GMT

Det har du fuldstændig ret i og det er nok en del af problemet i sagen...

Svar: For meget i løn. Skal jeg betale tilbage?

john sommer — Mon, 27 Aug 2012 14:14:06 GMT

Hej JonasAa,

JonasAa:
Især fordi mange af mine kollegaer også har fået det da de var u.18, og ikke betalt tilbage.

Kutyme kunne du jo sige når du ved andre har fået mere uden krav om tilbagebetaling. Men Hvorfor skal så du?

Måske hal ledelsen har et svar på det – en revisor kunne jo have påtalt det og derfor nu et krav!

Men du kunne jo også se på således på det:

Hvis det nu var dig der havde ansat en person i din virksomhed og dit bogholderi havde sat timesatsen for højt ved en fejl naturligvis og det så opdages 6 måneder senere hvad ville du så selv gøre?

Jeg vil foreslå dig at drøfte dette med din leder og anmode om et møde med hallens administrator og der få en aftale om at du arbejder beløbet af så du undgår både at miste dit job og skulle låne det beløb du skal tilbagebetale.
Du kan jo henvise til kutyme opfattelsen som nævnt måske det kan give dig lidt på + siden i forhandlingerne – men vær åben for en ordning!

Held & lykke

Svar: For meget i løn. Skal jeg betale tilbage?

Cookie - John Hannover — Mon, 27 Aug 2012 13:08:51 GMT

Godt set Carl, I alle fald må det da være muligt at få fagforeningen til at tage konkret stilling og evt køre den med hallen, når nu en fagforening synes at findes i det tilfælde?
Det er jo ikke alle i den alder specielt, der lige har så mange penge at betale tilbage og en god snak, evt ,med fagforeningen kunne måske udløse smidighed i det mindste
Venlig hilsen

Svar: For meget i løn. Skal jeg betale tilbage?

Carl — Mon, 27 Aug 2012 12:20:59 GMT

Advokat Jacob Berner Rue:

Hej Jonas

Du har givet dit cpr.nr. til arbejdsgiveren, hvoraf det ses hvor gammel du er.

Det er arbejdsgiveren, der konkret skal kunne dokumentere, at du vidste at du

fik en timeløn, der var over det der er aftalt i dit ansættelsesbevis.

Jeg formoder du har fået et ansættelsesbevis - hvis ikke, er du tæt på at få en

erstatning på minimum 10.000 kr.

Ansættelsesbevis skal han ikke have da han kun arbejder 5 timer om ugen. Lov om ansættelsesbeviser kræver 8 timer om ugen. Så erstatning efter den lov får han ikke.

Svar: For meget i løn. Skal jeg betale tilbage?

Anonymous — Mon, 27 Aug 2012 06:21:45 GMT

Hej Jonas

Du har givet dit cpr.nr. til arbejdsgiveren, hvoraf det ses hvor gammel du er.

Det er arbejdsgiveren, der konkret skal kunne dokumentere, at du vidste at du

fik en timeløn, der var over det der er aftalt i dit ansættelsesbevis.

Jeg formoder du har fået et ansættelsesbevis - hvis ikke, er du tæt på at få en

erstatning på minimum 10.000 kr.

Svar: For meget i løn. Skal jeg betale tilbage?

Michael R. Gertz — Sun, 26 Aug 2012 23:14:25 GMT

Hvis de hver måned har betalt dig 108kr i timen istedet for de 65kr som står i kontrakten, så vil jeg mene du står med en god sag.

Lige som der også står i den artikel Mark Winther nævner.

Havde de kun gjort det en måned så havde du været i ond tro.

Så om du skal betale dem tilbage må du gøre op med dig selv, hvis du ikke vil, får du nok brug for fagforeningen, og forvent ik du har arbejde der bagefter.

Svar: For meget i løn. Skal jeg betale tilbage?

Anonymous — Sun, 26 Aug 2012 22:30:38 GMT

Betal du de penge tilbage og hav god samvittighed. Når du næsten har fået dobbelt løn i så lang tid burde du nok have opdaget dette lidt tidligere. Dette lægges der nok vægt på hvis du tager den videre.

Svar: For meget i løn. Skal jeg betale tilbage?

Carl — Sun, 26 Aug 2012 20:47:28 GMT

JonasAa:
Men kan de(ledelsen) ikke få en form for lærestreg, for dårlig administration. Jeg har jo ikke fusket med papirer, og vi opgiver alder hver måned, når vi afleverer løn

Vil du våge den påstand at du aldrig har stutses over at du fik over 100, når der står 65 på din kontrakt?
Hvis du bare engang har bemærket at du har fået for meget og ikke reageret, er du i ond tro.

Svar: For meget i løn. Skal jeg betale tilbage?

JonasAa — Sun, 26 Aug 2012 20:41:35 GMT

Men kan de(ledelsen) ikke få en form for lærestreg, for dårlig administration. Jeg har jo ikke fusket med papirer, og vi opgiver alder hver måned, når vi afleverer løn

Svar: For meget i løn. Skal jeg betale tilbage?

Sun, 26 Aug 2012 20:40:33 GMT

http://avisen.dk/ole-fik-35000-for-meget-i-loen-nu-er-de-hans_160345.aspx

Jeg er slet ikke skarp nok, til at sige hvad du skal gøre. Men her er et eksempel på én som fik et højere beløb på sin lønseddel, og som godt lagde mærke til det, men ligesom dig troede at det skyldtes arbejdspligter.

Jeg vil tro at det hele handler om god vs. ond tro, og jeg kan ikke udfra dit indlæg læse, at du skulle havde været i ond tro. Specielt ikke når i er flere som har oplevet at få for meget.

Men se at få snakket med din fagforening.

Svar: For meget i løn. Skal jeg betale tilbage?

Cookie - John Hannover — Sun, 26 Aug 2012 20:31:21 GMT

Ja hvis det drejer som om ½ år år og lønnen har været ganske anderledes end det som du havde kontrakt på, så må du regne med, at de kan kræve tilbagebetaling. Der er dog ikke nogen total automatik og det duer jo ikke, at hvis du har betalt til en fagforening - at de ikke kan give dig et svar. Det kan være de ikke kan lige så her og nu, men de skal jo svare på om de vil føre en sag for dig eller ikke

Svar: For meget i løn. Skal jeg betale tilbage?

Lars Thomsen — Sun, 26 Aug 2012 20:30:24 GMT

Hvis der i kontrakten står 65 kr./time - grundet du er under 18 år - og du fra første lønseddel har modtaget 108 (var det vist nok) kr./time, hvorfor så ikke have fået det afklaret til at starte med?

Nå, men i og med kontrakten siger 65 kr./time og at du har handlet i ond tro - du ved, at andre før har fået for høj løn og er sluppet af sted med det - så bør du nok skulle betale de penge tilbage. Andet kan jeg hvert fald ikke forestille mig :)

Mvh.

Lars Thomsen

Svar: For meget i løn. Skal jeg betale tilbage?

Carl — Sun, 26 Aug 2012 20:29:13 GMT

JonasAa:

Jeg arbejder i gns. 5 timer om ugen

Jeg har en kontrakt hvor der står 65kr i timen, men kan de godt kræve penge tilbage efter så lang tid?

Det er træls men jeg kan leve med at betale de penge

Du burde have reageret da du fik din første løn. Jeg er desværre ret sikker på at de godt kan kræve pengene tilbage.
Dog synes jeg du bør overveje at spørge din chef om I ikke kan dele halv skade, for han har jo være glad for dig, siden du har været der et halvt år.
Nu er det så et mindre problem, fordi du kan ikke aftale med ham, at han må trække lidt ad gangen. Du skal have en af dine forældre eller værge til på dine vejne at aftale at de trækker lidt hver gang du får løn.

Svar: For meget i løn. Skal jeg betale tilbage?

JonasAa — Sun, 26 Aug 2012 20:24:09 GMT

Jeg arbejder i gns. 5 timer om ugen

Jeg har en kontrakt hvor der står 65kr i timen, men kan de godt kræve penge tilbage efter så lang tid?

Det er træls men jeg kan leve med at betale de penge

Svar: For meget i løn. Skal jeg betale tilbage?

Carl — Sun, 26 Aug 2012 20:14:13 GMT

Hvor mange timer har du arbejdet om ugen i svømmehallen?

Har du fået en ansættelsesbrev?

Hvis du har fået et ansættelsesbrev, hvad står der så i det du får i løn?