Bliv gratis medlem
|
En lidt atypisk situation. Jeg fik skrevet under på en kontrakt med en ny arbejdsgiver. Da jeg så ville sige min gamle stilling op, nåede jeg ikke at aflevere min opsigelse før at jeg fik at vide at firmaet var gået i betalingsstandsning og jeg stod til en fyring. Jeg har ikke fået løn i udgange af den måned jeg blev opsagt så jeg er ved at kontakte lønmodtagernes garantifond vedrørende min løn i restance... og nu ved jeg så ikke hvordan jeg skal forholde mig til det følgene.... Da jeg har skrevet under på en kontrakt med den kommende arbejdsgiver inden måneds udløb med henblik på at starte om en måned (1 en måneds opsigelsesvarsel ) har jeg reelt selv sagt op eller gælder min fyring som kom en dag efter jeg har underskrevet den nye kontrakt (stadig samme måned)?? nogen der kan hjælpe her? |
Men Jan det må du jo snakke med din fagforening om. Dette er et iværksætter forum, hvor iværksættere netværker og hjælper hinanden.
Du har oprettet en profil og dette er dit første spørgsmål - og det eneste nogensinde.
Opret bruger