BARSEL.DK: Barseludligningsordningens formål er at fremme ligestilling mellem mænd og kvinder ved at udjævne arbejdsgivernes udgifter til løn under barsel. Hvem skal betale bidrag til barseludligningsordningen? Alle... Læs mere
Ferieloven skal overholdes, og en af vore kunder blev sidste år truet med en politianmeldelse af Beskæftigelsesministeriet, da hun have glemt at afregne et mindre feriepengebeløb i 1. kvartal; men først havde gjort... Læs mere
I fortsættelse af forrige uges indlæg om konkurrenceklausuler gennemgår vi i denne uge kundeklausuler Artiklen om konkurrenceklausuler findes på dette link: http://www.amino.dk/blogs/viborgln/archive/2015/08/11/konkurrenceklausuler... Læs mere
Taylor eller HRM? I gamle dage (for få år siden…) handlede mange strategiplaner sådan cirka om kunder, produkter og produktionsapparat. Medarbejdere var nogle, der fik deres løn og dermed slut! Selv jeg, der... Læs mere
G-dage, godtgørelsesdage, ledighedsdage, vejrligsdage… Historien bag tilblivelsen af G-dage skal findes tilbage i tiden, hvor der politisk opstod et ønske om at stoppe en uhensigtsmæssig brug af dagpengesystemet... Læs mere
Vores blog i sidste uge om barselsorlov har givet anledning til et par spørgsmål; idet flere arbejdsgivere lever i den vildfarelse, at man altid er pligtig til at udbetale løn under barsel. Lad os derfor præcisere... Læs mere
Fagpilot-ordningen forventes at udløbe ved årets udgang; men alle ansøgninger, der er Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering i hænde forinden forventes imødekommet, hvis kravene er opfyldt. Ordningen... Læs mere
Hvis en medarbejder ikke har afholdt al sin ferie inden den 30. april 2016, er der mulighed for at overføre eller udbetale ferie i følgende tilfælde: Den 5. ferieuge - overførsel eller udbetaling Overførsel... Læs mere
En medarbejder, der er syg inden sin ferie, har ikke pligt til at påbegynde ferien. Hvad gælder, hvis sygdommen opstår under ferien? Medarbejderen bliver syg inden ferien påbegyndes? Er en medarbejder syg før... Læs mere
I perioden fra den 1. maj til den 30. september har alle medarbejdere ret til at holde mindst 3 ugers sammenhængende ferie. Denne periode kaldes for hovedferien og afholdes typisk som sommerferie. Som udgangspunkt fastsættes... Læs mere
Når vi har budt os til på Løn- og HR-området på Aminos iværksættersite skyldes det først og fremmest, at vore 5 lønkonsulenter besidder en hel del praktisk og administrativ erfaring... Læs mere