SANDGAARDS BLOG

Barselsorlov - hvordan er det nu lige, det fungerer?

Bedømmelse :

22. JUL 2015 | 2.251 VISNINGER

BARSEL.DK: Barseludligningsordningens formål er at fremme ligestilling mellem mænd og kvinder ved at udjævne arbejdsgivernes udgifter til løn under barsel. Hvem skal betale bidrag til barseludligningsordningen? Alle... Læs mere

Feriepenge til alle – that´s the law…

Bedømmelse :

6. JUL 2015 | 2.251 VISNINGER | 1 KOMMENTARER

Ferieloven skal overholdes, og en af vore kunder blev sidste år truet med en politianmeldelse af Beskæftigelsesministeriet, da hun have glemt at afregne et mindre feriepengebeløb i 1. kvartal; men først havde gjort... Læs mere

G-DAGE ER SAT NED FRA 3 TIL 2 DAGE = 1.698 KR.

Bedømmelse :

15. NOV 2017 | 1.965 VISNINGER

G-dage, godtgørelsesdage, ledighedsdage, vejrligsdage… Historien bag tilblivelsen af G-dage skal findes tilbage i tiden, hvor der politisk opstod et ønske om at stoppe en uhensigtsmæssig brug af dagpengesystemet... Læs mere

Kundeklausuler er mere målrettede end konkurrenceklausuler

Bedømmelse :

26. AUG 2015 | 1.917 VISNINGER

I fortsættelse af forrige uges indlæg om konkurrenceklausuler gennemgår vi i denne uge kundeklausuler Artiklen om konkurrenceklausuler findes på dette link: http://www.amino.dk/blogs/viborgln/archive/2015/08/11/konkurrenceklausuler... Læs mere

EN JOBANALYSE FØR STILLINGSOPSLAGET ER STRATEGI FOR BEGYNDERE…

Bedømmelse :

14. OCT 2015 | 1.834 VISNINGER

Taylor eller HRM? I gamle dage (for få år siden…) handlede mange strategiplaner sådan cirka om kunder, produkter og produktionsapparat. Medarbejdere var nogle, der fik deres løn og dermed slut! Selv jeg, der... Læs mere

Få 12.500 kr. i månedligt tilskud til en faglært medarbejder!

Bedømmelse :

1. OCT 2015 | 1.702 VISNINGER

Fagpilot-ordningen forventes at udløbe ved årets udgang; men alle ansøgninger, der er Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering i hænde forinden forventes imødekommet, hvis kravene er opfyldt. Ordningen... Læs mere

Løn eller dagpenge under barsel - fortsat fra sidste uge

Bedømmelse :

29. JUL 2015 | 1.630 VISNINGER

Vores blog i sidste uge om barselsorlov har givet anledning til et par spørgsmål; idet flere arbejdsgivere lever i den vildfarelse, at man altid er pligtig til at udbetale løn under barsel. Lad os derfor præcisere... Læs mere

Kender du reglerne for sygdom og ferie?

Bedømmelse :

10. JUL 2015 | 1.546 VISNINGER

En medarbejder, der er syg inden sin ferie, har ikke pligt til at påbegynde ferien. Hvad gælder, hvis sygdommen opstår under ferien? Medarbejderen bliver syg inden ferien påbegyndes? Er en medarbejder syg før... Læs mere

Udbetaling eller overførsel af ferie ved ferieårets afslutning

Bedømmelse :

8. JUL 2015 | 1.502 VISNINGER

Hvis en medarbejder ikke har afholdt al sin ferie inden den 30. april 2016, er der mulighed for at overføre eller udbetale ferie i følgende tilfælde: Den 5. ferieuge - overførsel eller udbetaling Overførsel... Læs mere

Har I fået tilrettelagt sommerferien?

Bedømmelse :

9. JUL 2015 | 1.360 VISNINGER

I perioden fra den 1. maj til den 30. september har alle medarbejdere ret til at holde mindst 3 ugers sammenhængende ferie. Denne periode kaldes for hovedferien og afholdes typisk som sommerferie. Som udgangspunkt fastsættes... Læs mere

I går startede vi som ekspertblogger på Amino inden for Løn & HR...hvorfor nu det?

Bedømmelse :

7. JUL 2015 | 1.118 VISNINGER

Når vi har budt os til på Løn- og HR-området på Aminos iværksættersite skyldes det først og fremmest, at vore 5 lønkonsulenter besidder en hel del praktisk og administrativ erfaring... Læs mere

Barselsorlov - hvordan er det nu lige, det fungerer?

Feriepenge til alle – that´s the law…

G-DAGE ER SAT NED FRA 3 TIL 2 DAGE = 1.698 KR.

Kundeklausuler er mere målrettede end konkurrenceklausuler

EN JOBANALYSE FØR STILLINGSOPSLAGET ER STRATEGI FOR BEGYNDERE…

Få 12.500 kr. i månedligt tilskud til en faglært medarbejder!

Løn eller dagpenge under barsel - fortsat fra sidste uge

Kender du reglerne for sygdom og ferie?

Udbetaling eller overførsel af ferie ved ferieårets afslutning

Har I fået tilrettelagt sommerferien?

I går startede vi som ekspertblogger på Amino inden for Løn & HR...hvorfor nu det?

Information

Få besked når Magne Sandgaard skriver

Seneste kommentarer

Genveje

Om denne blog