Debat
|
hvad sker der når man bliver 100 procent provisionslønnet og så fritstillet eller sagt op. Har jeg krav til penge fra arbejdsgiveren. hvordan sikrer jeg mig ikke at gå hjem uden løn i sådan en stilling. |
|
Sælger noget ellers ingen mønt :) Jeg vil gerne ansætte dig under samme forhold så skal du sælge arbejdstøj :) |
Mine hjemmesider: Fodboldtøj - Tryk på t-shirts
Hvis du er provisionslønnet har du ikke krav på penge fra virksomheden der køber din ydelse i og med det ikke er din arbejdsgiver men blot en virksomhed som outsourcer en opgave til dig som du så løser for en bestemt aftalt provision. Du har ikke krav på sygepenge, feriepenge m.m. Du er i princippet selv en virksomhed i dit tilfælge et enkeltmandsfirma.. Har du interesse i at forsætte som provisions ''medarbejder'' så er du meget velkommen til at skrive en PB til mig.
Mvh. Thomas |
|
Du er også velkommen til at kontakte mig . hvis du leder efter provisionslønnet job Mvh Kim 40751344 Kim@rentivalby.dk |
|
Man kan godt få syge penge og feriepenge, selvom du er rent provisionslønnet. Du skal dog være ansat som medarbejder med kontrakt. |
Bliv gratis medlem
Opret bruger