Medarbejdere, samarbejdspartnere, rådgivere, investorer m.m.

Svar: kun provisionslønnet

telefon bookeren — Tue, 20 Apr 2010 12:59:01 GMT

Man kan godt få syge penge og feriepenge, selvom du er rent provisionslønnet. Du skal dog være ansat som medarbejder med kontrakt.

Svar: kun provisionslønnet

Anonymous — Tue, 20 Apr 2010 12:48:25 GMT

Du er også velkommen til at kontakte mig .

hvis du leder efter provisionslønnet job

Mvh Kim

40751344

Kim@rentivalby.dk

Svar: kun provisionslønnet

Thomas de Oliveira — Tue, 20 Apr 2010 12:09:35 GMT

RonnyValby:
hvad sker der når man bliver 100 procent provisionslønnet og så fritstillet eller sagt op. Har jeg krav til penge fra arbejdsgiveren.

Hvis du er provisionslønnet har du ikke krav på penge fra virksomheden der køber din ydelse i og med det ikke er din arbejdsgiver men blot en virksomhed som outsourcer en opgave til dig som du så løser for en bestemt aftalt provision. Du har ikke krav på sygepenge, feriepenge m.m. Du er i princippet selv en virksomhed i dit tilfælge et enkeltmandsfirma..

Har du interesse i at forsætte som provisions ''medarbejder'' så er du meget velkommen til at skrive en PB til mig.

Mvh. Thomas

Svar: kun provisionslønnet

Thomas Reberholt — Tue, 20 Apr 2010 12:00:58 GMT

Sælger noget ellers ingen mønt :) Jeg vil gerne ansætte dig under samme forhold så skal du sælge arbejdstøj :)

kun provisionslønnet

RonnyValby — Tue, 20 Apr 2010 11:59:45 GMT

hvad sker der når man bliver 100 procent provisionslønnet og så fritstillet eller sagt op. Har jeg krav til penge fra arbejdsgiveren.

hvordan sikrer jeg mig ikke at gå hjem uden løn i sådan en stilling.