Hej Jeg har nogle spørgsmål omkring ansættelse af en provisionslønnet sælger. Vedkommende er ikke selvstændig, og skal ansættes som provisionslønnet sælger, hvor vi indberetter løn via en lønseddel, hvor der er indeholdt A-skat, AM-bidrag og feriepenge. Mine spørgsmål er: 1. Hvordan opsætter jeg en kontrakt, og skal en provisionslønnet sælger ansættes under funktionærloven? 2. Når vedkommende nu er 100% provisionslønnet, skal han så have løn hvis han bliver syg? 3. Hvordan er reglerne for opsigelse (begge veje) for denne type ansatte? Håber at der er en venlig sjæl der kan hjælpe mig. |
Hejsa.
Jeg kan ikke svare på dit spørgsmål. Men hvis jeg stod i din situation, ville jeg klart kontakte den fagforening der dækker branchen og undersøge alle spørgsmålene, så er du sikker på at du handler korrekt og ikke ryger i problemer senere.
Håber det hjælper dig lidt videre.