Skatteregler fitnessmedlemskaber og bil

Jeg er i forbindelse med afslutningen på min uddannelse til serviceøkonom ved at lave en hovedopgave for Danmarks 3. største fitnesskæde der drejer sig om implementering af B2B i kæden.

Jeg mangler noget solid og brugbar information om reglerne for fitnessmedlemskaber. Jeg har tidligere set et par debatter på denne side, men siden at jeg er ret 'grøn' inden for skatteregler er der et par ting der forvirrer mig:

Nogle snakker om at man kan 'trække fra' i skat - hvad skal dette præcist sige - at fradraget bliver større for den enkelte medarbejder?

Derudover vil jeg gerne vide mere om reglerne inden for området, for hvis det alene drejer sig om hvorvidt medarbejderne beskattes af fitnessydelsen når de har modtaget den, kan virksomheden vel være ligeglad, dvs. at det er ikke fordi de kunne spare noget. Derfor går mit spørgsmål på om det alene drejer sig om hvorvidt medarbejderne skal betale skat af ydelsen eller om der også kan være andre direkte økonomiske fordele for virksomhederne?

Idet vi som kæde skal have en konsulent (undertegnede) til bl.a. at lave opsøgende salg, skal vi have anskaffet en bil til formålet. Også her er jeg ret grøn og vil derfor godt vide hvilke regler der er i lovgivningen på dette område, især med henblik på at bruge bilen til privat kørsel.

Jeg håber på jeres hjælp og siger tak på forhånd!

Frank Axelsen

Hej Skattekonsulenterne,

det lyder super, tak for hjælpen. Det giver noget mere overblik.

Jeg er dog stadig i tvivl om det basale, og derfor kommer mit meget begynderprægede spørgsmål måske til at synes lidt dumt, men hvad skal der egentligt forstås med 'fradrag' - er det ud fra virksomhedens resultat og så trækker man det pågældende beløb fra? Fordi på denne måde er det jo så en klar fordel for virksomheden netop at benytte personalegoder som fitnessydelsen - det var i øvrigt mit indtryk at virksomhederne ikke kunne opnå en sådan skattemæssig fordel, men det kan de altså godt???

Siden at du skriver at ydelsen betragtes som løn, vil det så indgå under samme post som lønnen i virksomhedens resultatopgørelse?

Vh Frank

Ja...vil være at betragte som en lønomkostning for virksomheden.

Fordel som fordel for virksomheden. Udgiften kan trækkes fra.......men det er jo trods alt en

udgiftspost for virksomheden.

Skattekonsulenterne:

Hvis virksomheden betaler medarbejdernes fittness abonnement bliver medarbejderne beskattet af markedsværdien heraf.

Markedsværdien?

Er det virksomhedens faktiske udgift til abonnementet, eller er det Fitness Centerets vejledende priser?

Det er den besparelse/fordel medarbejderne har opnået ved at arbejdsgiveren afholder udgiften. Markedsprisen er som udgangspunkt den vejledende pris man selv skulle betale men der gives rabat hvis det kan godtgøres at centeret giver rabat til andre i lignende tilfælde hvor der er flere der går sammen i en kollektiv ordning.

Det er jo et forhandlingsspørgsmål. Noget helt andet er så at de strammer reglerne for beskatning af personalegoder nu. Om det rammer her har jeg ikke overvejet men det kan man ikke afvise.

Hvis du er interesseret i fradragsbegrebet generelt, kan du med fordel deltage i et af Regnskabsskolens fyraftensmøder.

Fitness er et meget debatteret og afprøvet område, så der er masser af information på SKATs hjemmeside, hvis du søger under Rådgiver på ordet fitness. Men aktuelt ville jeg i dit sted bruge lidt tid på at sætte mig ind i bruttolønsordningen, da det nok er her, der er flest fordele at hente = bedst mulighed for at sælge fitness til virksomheder.