Som kvinde har jeg altid med glæde betalt til barsel.dk, men den tvungne "bøde" til AUB for ikke at tage elever er jeg virkelig harm over, for vi har ikke mulighed for at tage elever ind.
Men det er så sådan, man har besluttet, vi skal være solidariske på. :-)
som mand med familie der skal have læreplads har jeg været glad for solidarisk betaling til AUB selv om jeg aldrig selv kan tage elever i mit ApS
I mit tidl firma var støtte til elever ret afgørende for, at vi tog mange elever og uddannede.
Skulle jeg så som 70 årig være vred over at selvstændige kvinder nu får den fremragende mulighed?
Underlig indstilling. Solidarisk er jo netop - at man betaler fælles - netop de som måske ikke bliver gravide - ikke skal have lærling - osv - betaler fælles med så de der skal bruge det - kan få det. Skulle kvinder under overgangsalderen betale det alene og andre slippe - ville det være vildt dyrt - skulle kun de der kan tage elever og have brug for det betale alene var det vildt dyrt.
For elever såvel som barsels kvinder (og mænd til alm orientering) er det således, at de som tager dem - ikke skal stå med hele omkostningen alene men solidarisk - så selvstændige nu ikke står med meget ringe barselsmuligheder.
Der er brug for FLERE iværksætter kvinder som tør - også selv om de ved de skal have børn, og Iværksættermænd, som kan få samme barsel som ansatte OG der er brug for alle de lærlingepladser vi overhovedet kan skrabe sammen til
Du kan ikke være vild med det som KUN kan gavne dig og ikke alt andet - og så overhovedet bruge ordet - solidarisk helt ærligt
vh John Hannover
Der er nu bare rigtig mange problemer med både lærlingeordningerne og barsel. At tale om at en iværksætter - specielt en vækstiværksætter nogensinde kan holde fri til barsel og overlade firmaet til andre er formodentlig en meget lille del af selvstændige der kan og vil holde fri. Som selvstændige skal vi betale for vores egne medarbejderes barsel men det er ret grotesk at vi også skal betale for vore konkurrenters.
Selvstændige har MEGET ringe muligheder for at gå på barsel fordi vore hjertensbørn stadig skal passes. Af samtlige selvstændige er kun 11% 34år eller yngre og hvis vi regner med at kønsfordelingen er den samme som for nyoprettede selvstændige så er der under 3% kvinder i den fødedygtige alder der er selvstændige.
At en barselsordning skulle skabe flere kvindelige selvstændige er vist ikke dokumenteret og det er stærkt tvivlsomt om mål og midler står i fornuftigt forhold til hinanden. Ja - som land ville det gavne hvis kvinder startede 3 gange så mange virksomheder og investerede så de ville matche mandlige iværks
Når vi så snakker lærlinge, så er et af de kæmpe problemer mht lærlinge den ekstremt høje løn som der er aftalt i Danmark som er tæt på 3 gange højere end i Tyskland, og det er endnu mere grotesk når vi snakker om EGU lærlinge som er ekstra dårligt funderet og som skal have samme løn som andre lærlinge.
Vi overkomplicerer alt i Danmark fordi politikerne elsker at detailregulere ting med skatter, afgifter, pression mv. Lærlingeaftaler er syltet ind i fagforeningspolitik gennemført i lovgivning, og det er nu engang sådan at hvis en medarbejder ikke er sin løn værd så er der ikke meget arbejde, og en stor del af lærlinge er ikke deres løn værd.
Danmark har OECD's laveste procentdel af selvstændige og det hænger i vid udstrækning sammen med at virksomhederne generalt har elendige økonomiske rammer.
Vi har dobbelt så mange selvstændige over 65 som under 34 - skal små nystartede selvstændige også til at betale for pensionsordninger til ældre selvstændige. At være selvstændig er at påtage dig ansvaret for dig selv - det bliver udvasket når fordelingspolitikken forsøger at gøre os til lønmodtagere.
Bliv gratis medlem
Opret bruger