Hej alle sammen, Jeg står i den situation at jeg nu skal ansætte mine første medarbejdere. Der er tale om sporadiske arbejdsopgaver og ikke nogen "fast" ansættelse, ihvertfald sådan som jeg ser det. Jeg arrangere ture i Danmark, hvor jeg af og til har brug for guider, men der vil typisk ikke være tale om f.eks. 10 timers arbejde om ugen. Men mit spørgsmål går på, hvad har de krav på, hvis de kører i egen bil, har de så krav på kilometerpenge? Eller kan jeg nøjes med at sige at de får et honorar på xx kr. og så afholder de selv udgifter til og fra destinationen, eller skal de have aflønnes pr. time eller hvordan er reglerne omkring det. Evt. hvem skal man tage fat i, er det en revisor der kan hjælpe med sådan noget? Har I nogle gode input og forslag? |
De har ikke som sådan krav på noget - For at de skal have km penge - så skal de jo være fuldt ansatte og KM pengene må ikke stå i misforhold til lønnen (da km penge er skattefrie) så der skal være en reel løn i forhold til km penge
Omvendt får man jo ikke ret gode medarbejdere motiveret, hvis de skal have penge med for at gå på arbejde.
Du kan få en god hjælp til det meste ved at bruge lønsystemet Dataløn (bluegarden) www.dataloen.dk som kan rådgive og sørge for skat og alt
vh John Hannover