Administration af ansatte (HR)

Svar: Aflønning af medarbejder

Steffen Bering Jensen / www.multiregnskab.dk — Mon, 10 Dec 2018 12:45:25 GMT

Danløn har gratis skriftlig support og det er egentlig absurd så meget hjælp man kan få for 20 kr pr lønseddel. De har altid meget travlt de sidste dage hver måned, så hvis du har brug for hjælp til opstart, så får du nok den bedste hjælp hvis du henvender dig nu.

Svar: Aflønning af medarbejder

Cookie - John Hannover — Mon, 10 Dec 2018 11:54:35 GMT

Honorar er til folk der med lange mellemrum eller enkelte gange udfører noget. Er det gentagne gange er det alm løn - men det kan sagtens aftales, at det er f.eks 800 kr per gang som kan vare 6 timer eller hvad du vil
Dataløn er ikke dyrere end danløn hvis du skal bruge telefon support i danløn og dataløn er klart nemmere hvad HR service angår - netop for de som er helt grønne - men begge kan anvendes

god vind med det i alle fald

vh John Hannover

Svar: Aflønning af medarbejder

Rasmus — Mon, 10 Dec 2018 10:04:08 GMT

Hej John,

Nej det er jo så det, de skulle også gerne være glade for at gå på arbejde :-)

Men så er der ikke noget til hinder for, at de får et honorar istedet for en timeløn?

Jeg har egentlig snakket med Danløn, men vil du anbefale Dataløn fremfor Danløn, når man er helt grøn i løn..

Svar: Aflønning af medarbejder

Cookie - John Hannover — Mon, 10 Dec 2018 09:52:51 GMT

De har ikke som sådan krav på noget - For at de skal have km penge - så skal de jo være fuldt ansatte og KM pengene må ikke stå i misforhold til lønnen (da km penge er skattefrie) så der skal være en reel løn i forhold til km penge

Omvendt får man jo ikke ret gode medarbejdere motiveret, hvis de skal have penge med for at gå på arbejde.

Du kan få en god hjælp til det meste ved at bruge lønsystemet Dataløn (bluegarden) www.dataloen.dk som kan rådgive og sørge for skat og alt

vh John Hannover

Aflønning af medarbejder

Rasmus — Mon, 10 Dec 2018 09:35:48 GMT

Hej alle sammen,

Jeg står i den situation at jeg nu skal ansætte mine første medarbejdere. Der er tale om sporadiske arbejdsopgaver og ikke nogen "fast" ansættelse, ihvertfald sådan som jeg ser det.

Jeg arrangere ture i Danmark, hvor jeg af og til har brug for guider, men der vil typisk ikke være tale om f.eks. 10 timers arbejde om ugen.

Men mit spørgsmål går på, hvad har de krav på, hvis de kører i egen bil, har de så krav på kilometerpenge?

Eller kan jeg nøjes med at sige at de får et honorar på xx kr. og så afholder de selv udgifter til og fra destinationen, eller skal de have aflønnes pr. time eller hvordan er reglerne omkring det.

Evt. hvem skal man tage fat i, er det en revisor der kan hjælpe med sådan noget?

Har I nogle gode input og forslag?