Løn én gang om året, Aps

Min bror og jeg har et Aps ved siden af det faste arbejde. Jeg vil gerne trække noget af overskuddet ud som løn, som ét beløb, én gang om året.

Hvordan slipper jeg nemmest af sted med det? Hvis jeg tilslutter mig fx Dataløn, hænger jeg på en månedlig afgift og staten skal have nulindberetninger 11 ud af årets 12 måneder.

Er B-indkomst lettere? Hvad med eIndkomst på skat.dk?

(PS: Hvorfor er der ikke nogen, der laver et firma, hvis opgave er at proforma-ansætte medarbejdere, udbetale løn til dem og fakturere kunden for lønnen plus et eller andet fast gebyr? Det kunne jeg godt bruge)

DataLøn er et lønsystem, som er fleksibelt, sikkert og nemt at arbejde med.

Registrer dig for sporadiske indberetninger og indberet via eIndkomst. Så slipper du for at nulindberette de 11 måneder du ikke udbetaler løn.

Husk du i stedet for løn kan hæve udbytte ud. Det er som udgangspunkt billigere end løn, alt afhængig af dine øvrige lønforhold. 

Det er en rubrik du kan vinge af, når du registrerer dig som arbejdsgiver så vidt jeg kan huske. 

Angående løn kontra udbytte så har de jo nedsat selskabsskatten, så det er denne besparelse du vil kunne hente kontra løn. 

Revisoreleven:

1

Det er en rubrik du kan vinge af, når du registrerer dig som arbejdsgiver så vidt jeg kan huske. 

2

Angående løn kontra udbytte så har de jo nedsat selskabsskatten, så det er denne besparelse du vil kunne hente kontra løn. 

1

den kan jeg ikke finde noget sted - men kan være min fejl-  kan du vise den i et billede evt- jeg kan absolut ikke finde - "sporadisk" løn ved registrering

2

Hvilken besparelse??    100 kr minus 23.5% i år = 76,50 minus 27% = 55,85 kr  og dermed 44,15% i skat betalt i min regnebog. Bundskat efter AM bidrag i år ca 43% - Ikke nogen stor fordel - nok snarere en bagdel på 1 % faktisk - svingende med kommuneskatten. Ikke noget at anbefale at gå efter

Dertil ja til at selskabsskat er 22% næste år men udbytte kontra løn giver ikke beskæftigelsesfradrag og det henter måske bare den 1% man i snit kommune taber i år. Fastholder derfor klart. Tag løn først op til bundskattegrænse - så udbytte op til 27% grænse - og så hipper som happer med med løn eller udbytte til høj topskat/udbytteskat - har dog ikke regnet på beskæftigelsesfradragets betydning - men mon ikke det giver noget?

vh John H

Jeg fandt det med "sporadisk". På Loenguiden.dk

Her står:

Tilmelding e-indkomst

For at kunne indberette til e-indkomst skal arbejdsgiver være tilmeldt lønindberetning. Denne tilmelding foretages på www.webreg.dk. Der findes to muligheder for tilmelding, månedlig angivelse og sporadisk angivelse.

Månedlig angivelse:

Ved denne tilmelding skal arbejdsgiver angive oplysninger til e-indkomst hver måned, også selvom der ikke skal udbetales løn. Er der ingen lønudbetaling skal der laves en nulindberetning, ellers koster det et gebyr på kr. 800. De fleste lønsystemer kan selv nul-indberette, hvis der ikke er nogen lønudbetaling.

Sporadisk angivelse:

Er man som arbejdsgiver tilmeldt sporadisk angivelse, skal der kun indberettes, når der bliver udbetalt løn. Dvs. en virksomhed ikke skal lave en nulangivelse i de måneder, hvor der ingen løn bliver udbetalt. Dette kan være en fordel, hvis arbejdsgiver ikke ved i hvilke perioder der skal udbetales løn.

Super tak  det er da en lettelse i forhold til 0 angivelse